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#1 ven. 10 août 2018 14:51

olivier.poilpre
Membre
Date d'inscription: 4 juin 2007
Messages: 5

[FPT-CDD] Chef de Service SIG-Topographie - Bourg-en-Bresse (01)

Recrutement d’un Chef de Service SIG – Topographie (h/f) à temps complet à la Direction de l’Aménagement du Territoire.

Cadres d’emplois : Attaché ou Ingénieur, (Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle)

Contexte
La Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse (CA3B) est née de la fusion de 7 EPCI et de 2 Syndicats en janvier 2017, et a développé un service SIG mutualisé avec la ville de Bourg-en-Bresse. Ainsi, de nouveaux besoins correspondant aux compétences prises par l’Agglomération sont à satisfaire  sur  des  thématiques  métiers  (eau,  assainissement,  voirie…).  Dans  le  cadre  d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chef de Service SIG – Topographie (h/f).

Missions
Sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement du Territoire, il/elle sera en charge du pilotage du service commun Système d’Information Géographique (SIG) et du marché « Topographie », pour le compte  de  la  CA3B  et  de  la  ville  de  Bourg-en-Bresse.  Un  observatoire  devra  être  développé  en collaboration étroite avec le service informatique. Le(la) Chef de Service SIG – Topographie h/f assurera notamment l’encadrement de deux agents.

Il/elle gérera le SIG et les tâches suivantes :
  Gérer des bases de données fond de plan et référentiel,
  Mettre en œuvre avec le référent du service concerné les bases de données et les applications SIG thématiques,
  Gérer les applications SIG expertes et généralistes,
  Garantir la cohérence des bases de données SIG,
  Gérer avec l'éditeur de logiciel les migrations logicielles et base de données,
  Rédiger les procédures et documentations liées à ces thèmes ;

Il/elle coordonnera les actions SIG de la CA3B et de la Ville de Bourg : 
  Coordonner, en mode projet, la mise en œuvre de thèmes-métier SIG,
  Fixer la stratégie à court, moyen et long terme,
  Etre en lien avec les fournisseurs de logiciel : participer ou gérer des marchés, 
  Etre en lien avec les fournisseurs de données : gérer les conventions,
  Communiquer, en interne et auprès des organismes extérieurs, sur les réalisations du service,
  Réaliser une veille technologique et réglementaire ;

Enfin, il/elle coordonnera les actions liées à la topographie de la CA3B et de la Ville :
  Gérer les commandes et l'exécution comptable du marché,
  Etre en lien avec les géomètres,
  Etre en lien avec les 2 collectivités pour la gestion commune du marché,
  Coordonner le renouvellement du marché.

Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.

Profil recherché

Compétences et connaissances professionnelles :

Maîtrise des logiciels :
  Logiciel SIG bureautique ArcGIS Desktop,
  Solution SIG intranet / extranet / internet ArcGIS Entreprise,
  Base de données PostGreSQL / PostGIS ;
  ETL géographique : FME,
  AutoCAD, format DWG.

Savoir-faire :
  Maîtrise de la gestion d'un projet informatique,
  Connaissance de la procédure et de l'exécution d'un marché public,
  Maîtrise de la sémiologie graphique, des techniques de cartographie, d'analyse spatiale et des systèmes de projection, 
  Maîtrise la structuration, modélisation et de la conception de modèles de données,
  Maîtrise les techniques d'intégration de données,
  Connaissance des règles d'analyse spatiale et statistique,
  Maîtrise les techniques de gestion de métadonnées,
  Connaissances techniques en matière de levés topographiques, détection réseau, foncier, 
  Capacité d'être force de proposition pour la mise en œuvre de procédures en interne ou avec les prestataires,
  Connaissances des métiers des collectivités locales générant et/ou utilisant de l'information géographique,
  Compétence rédactionnelle.

Qualités professionnelles :
  Aptitude au management, notamment dans le cadre de projet, en transversalité,
  Aptitude pour le travail en équipe et sens du reporting,
  Aptitude relationnelle, pédagogique, de l’écoute et du dialogue,
  Aptitude à communiquer et à vulgariser la technicité,
  Capacité d’analyse, méthode et esprit de synthèse,
  Être force de proposition et capacité à prendre des initiatives,
  Autonomie, rigueur dans l’organisation,
  Sens du service public,
  Permis B

Spécificités du poste :

Horaires de travail : Travail à temps complet 
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le : 1er  novembre 2018

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS) + participation employeur complémentaire et prévoyance.


Les personnes intéressées par ce poste devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par écrit à : 

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse,
Direction des Ressources Humaines
3 avenue Arsène d'Arsonval
CS 88000
01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
recrutements@texte-a-enlever.ca3b.fr 

pour le 17 septembre 2018, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature : DGA2 CHEF SERVICE SIG TOPOGRAPHIE

Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Mme Martine BURTIN, Directrice de l’Aménagement du Territoire, Tél : 04 74 50 77 99 ou martine.burtin@texte-a-enlever.ca3b.fr

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