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#1 lun. 14 janvier 2019 16:04


[CDD] GIS Officer - Somalie

REACH was born in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to promote and facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts. REACH facilitates information management for aid actors through three complementary services: (a) need and situation assessments facilitated by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of related database and (web)-mapping facilities and expertise.
IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis and GIS.  IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support on its fields of intervention.

We are currently looking for a REACH GIS Officer to support our REACH team in Somalia.
Position: REACH GIS Officer
Contract duration: 6 months
Location: Hargesia, Somalia
Starting Date:ASAP

REACH has been operational in Somalia since 2012, providing information management support to humanitarian actors in a complex environment through assessment capacity, GIS services and support to Cluster IM practices. Projects have included tri-cluster assessments in support of the WASH, Shelter and Education Clusters, support to Food Security response analysis, and development of a Shelter Cluster M&E Framework.
Since 2016, REACH Somalia has expanded its information support to the humanitarian response in several key areas, including IDP settlement profiling, multi-cluster needs assessment and improved remote data collection. Key strategic aims are to increase geographic and sectoral coverage and to enhance advocacy capacity through strengthened data collection and information targeting.


The REACH GIS Officer Officer will fulfill the following functions:

1. GIS Activities

a.    Preparation, conception and production of maps
-    Identify map information needs;
-    Identify and access map information sources;
-    Ensure accurate linkages between spatial databases and assessment data;
-    Production of GIS products including maps and facstheets.
-    Ensures that the produced maps meet the requirements of REACH and concerned partners.

2. Data Management and Analysis Activities

a.    Supervision and monitoring of remote data collection
-    Monitor accuracy of data collected;
-    Cross check data collected in the field, ensure regular updates and solve eventual discrepancies;
-    Manage, update and deploy monthly questionnaire.
b.    Data cleaning, management, and merging
-    Manage data received from the team;
-    Maintain, update and expand R-based system of data management and analysis for data dissemination and reporting;
-    Maintain, update and expand R system from automated data analysis and map production for factsheets

3. Technical Support
The REACH GIS Officer will contribute towards the identification and implementation of effective and adapted technical solutions for assessments and projects for REACH Somalia. The REACH GIS officer will provide technical support assessments and analysis for REACH Somalia. These responsibilities will include creation and management of data collection tools, training on data cleaning and management techniques, support for data analysis, and ad hoc mapping support upon request.
4. Internal Communication Processes
The REACH GIS Officer will liaise with IMPACT in Geneva to guarantee a quality product that suits the needs of the field office. He/she will respond to information requests from IMPACT Initiatives and keep Geneva informed of the MIS activities in the field.
5. Confidentiality and Data Protection
The REACH GIS Officer will maintain the strictest confidentiality of data and processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data.

Internally, the GIS Officer will work closely with REACH Assessment staff and where required IMPACT HQ.  These relations will also extend to ACTED country staff including Program Development, AMEU and Area Coordinators.

Externally, the GIS Officer will be expected to liaise with national and international partners, notably IM focal points in NGOs, UN agencies and clusters.

The staff member is responsible for ensuring that all relations with the communities REACH and partners work are conducted in a respectful and consultative manner. Due attention must be paid to ensuring that communities are adequately consulted and informed about REACH programme objectives, activities, beneficiary selection criteria, and methodologies. This is the responsibility of every REACH staff member.

•    Master degree in Geography/GIS or a related discipline;
•    2 years of experience in GIS / Database management, preferably in humanitarian context;
•    Considerable experience analysing complex data with R mandatory;  knowledge of other statistical programming languages and packages a plus;
•    Previous experience with mobile data collection (ODK, ONA, KOBO);
•    Knowledge of the Adobe Suite, particularly Illustrator and InDesign;
•    Excellent team management skills;
•    Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility;
•    Familiarity with the aid system, and understanding of donor and governmental requirements;
•    Prior knowledge of the region an asset;
•    Fluency in English required;
•    Ability to operate Microsoft Word, Excel and Project Management Software;
•    High level of autonomy and willingness to spend time in deep field locations away from IMPACT/ ACTED support;
•    Ability to work independently.

    Salary defined by the IMPACT salary grid; educational level, expertise, hardship, security, and performance are considered for pay bonus
    Additional monthly living allowance provided in country by IMPACT’s partner ACTED
    Food and lodging provided at the organisation’s guesthouse/or housing allowance (depending on contract length and country of assignment)
    Transportation costs covered, including additional return ticket + luggage allowance
    Provision of medical, life, and repatriation insurance + retirement package

Please send, in English, your cover letter, CV and three references to
Please indicate in the subject line of your email:
- The reference of the position: Ref: 19/SOM/GISO01
- An indication of where you first found this vacancy: IMPACT website / Reliefweb / CAGI / Coordination Sud / Georezo / Universities’ career website / personal contact / other.

For more information, visit us at


REACH est né en 2010 d'une initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications satellitaires opérationnelles (UNOSAT). L'objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d'information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les situations d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l'information pour les acteurs de l'aide grâce à trois services complémentaires : a) l'évaluation des besoins et des situations facilitée par les équipes REACH ; b) l'analyse de la situation à l'aide d'images satellitaires ; c) la mise à disposition de bases de données connexes et de moyens et de compétences en matière de cartographie (web).
IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs initiatives, dont l'initiative REACH. L'équipe IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l'analyse des données et des SIG.  IMPACT a été lancé à l'initiative d'ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et qui est présente dans trente pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier de l'appui opérationnel d'ACTED dans ses domaines d'intervention.

Nous recherchons actuellement un responsable SIG REACH pour soutenir notre équipe REACH en Somalie.
Position : Responsable SIG REACH
Durée du contrat : 6 mois
Emplacement : Hargesia, Somalie
Date de début : Dès que possible

REACH est opérationnel en Somalie depuis 2012, fournissant un soutien à la gestion de l'information aux acteurs humanitaires dans un environnement complexe par le biais de capacités d'évaluation, de services SIG et d'un soutien aux pratiques Cluster IM. Les projets ont inclus des évaluations tripartites à l'appui des Clusters WASH, Logement et Education, le soutien à l'analyse de la réponse de la sécurité alimentaire et le développement d'un cadre de S&E du Cluster Logement.
Depuis 2016, REACH Somalie a étendu son soutien en matière d'information à la réponse humanitaire dans plusieurs domaines clés, notamment l'établissement de profils de personnes déplacées, l'évaluation des besoins multi-clusters et l'amélioration de la collecte de données à distance. Les principaux objectifs stratégiques sont d'accroître la couverture géographique et sectorielle et de renforcer les capacités de plaidoyer en renforçant la collecte de données et le ciblage de l'information.


Le responsable du SIG REACH remplira les fonctions suivantes :

1. Activités SIG

a.    Préparation, conception et production de cartes
- Déterminer les besoins d'information cartographique ;
- Identifier et accéder aux sources d'information cartographique ;
- Assurer des liens précis entre les bases de données spatiales et les données d'évaluation ;
- Production de produits SIG, y compris des cartes et des facstheets.
- S'assure que les cartes produites répondent aux exigences de REACH et des partenaires concernés.

2. Activités de gestion et d'analyse des données

a.    Supervision et surveillance de la collecte de données à distance
- Surveiller l'exactitude des données recueillies ;
- Vérifier les données recueillies sur le terrain, assurer des mises à jour régulières et résoudre d'éventuelles divergences ;
- Gérer, mettre à jour et déployer un questionnaire mensuel.
b.    Nettoyage, gestion et fusion de données
- Gérer les données reçues de l'équipe ;
- Maintenir, mettre à jour et développer un système de gestion et d'analyse des données basé sur la R pour la diffusion et la communication des données ;
- Maintenir, mettre à jour et étendre le système R à partir de l'analyse automatisée des données et de la production de cartes pour les fiches d'information.

3. Support technique
Le responsable SIG REACH contribuera à l'identification et à la mise en œuvre de solutions techniques efficaces et adaptées pour les évaluations et les projets REACH en Somalie. Le responsable du SIG REACH fournira un soutien technique pour l'évaluation et l'analyse de REACH Somalie. Ces responsabilités comprendront la création et la gestion d'outils de collecte de données, la formation sur les techniques de nettoyage et de gestion des données, le soutien à l'analyse des données et le soutien à la cartographie ponctuelle sur demande.
4. Processus de communication interne
Le responsable SIG REACH assurera la liaison avec IMPACT à Genève afin de garantir un produit de qualité qui réponde aux besoins du bureau local. Il/elle répondra aux demandes d'information d'IMPACT Initiatives et tiendra Genève informée des activités du MIS sur le terrain.
5. Confidentialité et protection des données
Le responsable SIG de REACH maintiendra la plus stricte confidentialité des données et des processus. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé d'informations et de données.

En interne, le responsable SIG travaillera en étroite collaboration avec le personnel d'évaluation REACH et, le cas échéant, avec le siège d'IMPACT HQ.  Ces relations s'étendront également au personnel d'ACTED dans les pays, y compris le développement des programmes, l'AMEU et les coordinateurs de zone.

Sur le plan externe, le responsable SIG devra assurer la liaison avec les partenaires nationaux et internationaux, notamment les points focaux de la GI dans les ONG, les agences des Nations Unies et les Clusters.

Le membre du personnel est chargé de veiller à ce que toutes les relations avec les communautés REACH et les partenaires soient menées de manière respectueuse et consultative. Il convient de veiller à ce que les communautés soient dûment consultées et informées sur les objectifs, les activités, les critères de sélection des bénéficiaires et les méthodes du programme REACH. C'est la responsabilité de chaque membre du personnel REACH.

- Maîtrise en géographie/SIG ou dans une discipline connexe ;
- 2 ans d'expérience dans la gestion de SIG / bases de données, de préférence dans un contexte humanitaire ;
- Expérience considérable de l'analyse de données complexes avec R obligatoire ; connaissance d'autres langages et progiciels de programmation statistique un plus ;
- Expérience antérieure de la collecte mobile de données (ODK, ONA, KOBO) ;
- Connaissance de la suite Adobe, en particulier Illustrator et InDesign ;
- Excellentes compétences en gestion d'équipe ;
- Capacité d'opérer dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité ;
- Familiarité avec le système d'aide et compréhension des exigences des donateurs et du gouvernement ;
- Connaissance préalable de la région un atout ;
- Maîtrise de l'anglais requise ;
- Capacité d'utiliser Microsoft Word, Excel et les logiciels de gestion de projet ;
- Un haut niveau d'autonomie et la volonté de passer du temps sur le terrain, loin du soutien d'IMPACT/ACTED ;
- Capacité de travailler de façon autonome.

Salaire défini par la grille salariale d'IMPACT ; le niveau d'instruction, l'expertise, les difficultés, la sécurité et le rendement sont pris en compte pour la prime de rémunération.
Allocation de subsistance mensuelle supplémentaire fournie dans le pays par ACTED, partenaire d'IMPACT.
Nourriture et logement fournis par l'organisation (selon la durée du contrat et le pays d'affectation).
Prise en charge des frais de transport, y compris le billet aller-retour supplémentaire + franchise bagages.
Fourniture d'une assurance médicale, d'une assurance vie et d'une assurance rapatriement + forfait retraite

Veuillez envoyer, en anglais, votre lettre de motivation, votre CV et trois références à
Veuillez l'indiquer dans l'objet de votre courriel :
- La référence de la position : Réf : 19/SOM/GISO01
- Une indication de l'endroit où vous avez trouvé ce poste vacant pour la première fois : IMPACT website / Reliefweb / CAGI / Coordination Sud / Georezo / Site carrière universitaire / contact personnel / autre.

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