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#1 Tue 12 March 2019 17:30

SDIS95
Invité

[FPT/CDD] Chargé de mission SIG (95)

Contact: handle_email_tag('recrutement@sdis95.fr')

Catégorie : B   
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Technicien territorial       

TEMPS  ET  DE TRAVAIL: 1575 h   

Lieu de travail : DDSIS – 33 rue des Moulines – 95000 Neuville sur Oise

MISSIONS :
     -    Seconder le chef de service dans ses missions
     -    Développer et entretenir un réseau avec les partenaires : sociétés externes, autres SDIS
     -    Avoir une vision prospective en matière d’outil SIG
     -    Etre à l’écoute des besoins des unités territoriales et du CODIS
     -    Assurer la mise en œuvre  des projets et les actualiser
     -    Mettre à jour les bases de données
     -    Fournir aux agents du SDIS les outils cartographiques nécessaires à leurs missions
     -     Assurer la veille technique

ACTIVITES  ET  TÂCHES DU POSTE :

     -    Participation à l’élaboration et au suivi de différents projets cartographique
     -    Mise à jour de la carte au moyen du logiciel Géoconcept : intégration des remontées des centres de secours ainsi que des agents du CTA/CODIS
     -    Réalisation, distribution et mise à jour des atlas opérationnels au format papier
     -    Contact avec les différents partenaires : sociétés externes, autres SDIS
     -    Prospective sur les nouveaux produits liés à la cartographie
     -  Communication auprès des Unités opérationnelles
     -    Réalisation de cartes thématiques à la demande
     -    Formation des utilisateurs

COMPETENCES REQUISES  (SAVOIRS  ET  SAVOIR-FAIRE) :

     -    Connaissance des outils (SIG, SGBD, Internet, …)
     -    Connaissance des méthodes d’acquisition, de numérisation et d’intégration des données
     -    Maîtrise des techniques de représentation cartographique, d’analyse spatiale et statistique
     -    Maîtrise de logiciels de SIG, dont Géoconcept
     -    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access…)

QUALITES REQUISES  (SAVOIR ETRE) :

    -    Avoir une certaine autonomie dans le respect de la hiérarchie et des procédures
    -    Sens de l’organisation
    -    Etre rigoureux dans le traitement des dossiers   
    -    Qualités relationnelles
    -    Qualités rédactionnelles
    -    Sens du travail en équipe, esprit de cohésion    
    -    Sens du service public
    -    Dynamisme
    -    Discrétion
    -    Capacités d’adaptation
    -    Disponibilité et autonomie

 

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