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#1 jeu. 14 février 2019 10:52

ImpactInitiatives
Membre
Date d'inscription: 18 mai 2015
Messages: 37

[CDD] GIS Officer - Kinshasa (RDC)

Adresse de l'expéditeur : filipa.romao@texte-a-enlever.impact-initiatives.org

BACKGROUND ON IMPACT AND REACH

REACH was born in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and
the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to promote
and facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision
making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts. REACH facilitates
information management for aid actors through three complementary services: (a) need and situation
assessments facilitated by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of related
database and (web)-mapping facilities and expertise.
IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several
initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection,
management and analysis and GIS. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO
whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong
complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational
support on its fields of intervention.

We are currently looking for a REACH GIS Officer to support our REACH team in DRC.
Department: REACH
Position: REACH GIS Officer
Contract duration: 6 months
Location: Kinshasa, DRC
Starting Date: ASAP

POSITION PROFILE

FUNCTIONS

The REACH GIS Officer will fulfill the following functions:
1. GIS Activities
a. Preparation, conception and production of maps
- Identify map information needs;
- Identify and access map information sources;
- Ensure accurate linkages between spatial databases and assessment data;
- Production of GIS products including maps and facstheets.
- Ensures that the produced maps meet the requirements of REACH and concerned partners.

2. Data Management and Analysis Activities
a. Supervision and monitoring of remote data collection
- Monitor accuracy of data collected;
- Cross check data collected in the field, ensure regular updates and solve eventual discrepancies;
- Manage, update and deploy monthly questionnaire.
b. Data cleaning, management, and merging
- Manage data received from the team;
- Maintain, update and expand R-based system of data management and analysis for data
dissemination and reporting;
- Maintain, update and expand R system from automated data analysis and map production for
factsheets

3. Technical Support
The REACH GIS Officer will contribute towards the identification and implementation of effective and adapted
technical solutions for assessments and projects for REACH DRC. The REACH GIS officer will provide
technical support assessments and analysis for REACH DCR. These responsibilities will include creation and
management of data collection tools, training on data cleaning and management techniques, support for data
analysis, and ad hoc mapping support upon request.

4. Internal Communication Processes
The REACH GIS Officer will liaise with IMPACT in Geneva to guarantee a quality product that suits the needs
of the field office. He/she will respond to information requests from IMPACT Initiatives and keep Geneva
informed of the MIS activities in the field.

5. Confidentiality and Data Protection
The REACH GIS Officer will maintain the strictest confidentiality of data and processes. He/she will actively
take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data.

WORKING RELATIONS

Internally, the GIS Officer will work closely with REACH Assessment staff and where required IMPACT HQ.
These relations will also extend to ACTED country staff including Program Development, AMEU and Area
Coordinators.
Externally, the GIS Officer will be expected to liaise with national and international partners, notably IM focal
points in NGOs, UN agencies and clusters.

ACCOUNTABILITY TO COMMUNITIES AND BENEFICIARIES

The staff member is responsible for ensuring that all relations with the communities REACH and partners work
are conducted in a respectful and consultative manner. Due attention must be paid to ensuring that
communities are adequately consulted and informed about REACH programme objectives, activities,
beneficiary selection criteria, and methodologies. This is the responsibility of every REACH staff member.

REQUIREMENTS
 Master degree in Geography/GIS or a related discipline;
 2 years of experience in GIS / Database management, preferably in humanitarian context;
 Considerable experience analysing complex data with R mandatory; knowledge of other statistical
programming languages and packages a plus;
 Previous experience with mobile data collection (ODK, ONA, KOBO);
 Knowledge of the Adobe Suite, particularly Illustrator and InDesign;
 Excellent team management skills;
 Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility;
 Familiarity with the aid system, and understanding of donor and governmental requirements;
 Prior knowledge of the region an asset;
 Fluency in English required;
 Ability to operate Microsoft Word, Excel and Project Management Software;
 High level of autonomy and willingness to spend time in deep field locations away from IMPACT/
ACTED support;
 Ability to work independently.

CONDITIONS

 Salary defined by the IMPACT salary grid; educational level, expertise, hardship, security, and
performance are considered for pay bonus
 Additional monthly living allowance provided in country by IMPACT’s partner ACTED
 Food and lodging provided at the organisation’s guesthouse/or housing allowance (depending on
contract length and country of assignment)
 Transportation costs covered, including additional return ticket + luggage allowance
 Provision of medical, life, and repatriation insurance + retirement package

HOW TO APPLY

Please send, in English, your cover letter, CV and three references to jobs@texte-a-enlever.impact-initiatives.org
Please indicate in the subject line of your email:
- The reference of the position: Ref: 19/DRC/GISO01
- An indication of where you first found this vacancy: IMPACT website / Reliefweb / CAGI / Coordination Sud /
Georezo / Universities’ career website / personal contact / other.
For more information, visit us at http://www.impact-initiatives.org

CONTEXTE DE L'IMPACT ET DE LA PORTÉE

REACH est né en 2010 d'une initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et d'ACTED.
le Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L'objectif de REACH est de promouvoir
et faciliter l'élaboration de produits d'information qui améliorent la prise de décision de la communauté humanitaire
la création et la planification de capacités dans les contextes d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite
la gestion de l'information pour les acteurs de l'aide à travers trois services complémentaires : a) nécessité et situation
(b) l'analyse de la situation à l'aide d'images satellitaires ; (c) la fourniture d'informations connexes sur l'état d'avancement de la mise en œuvre de REACH ; (d) l'analyse de la situation à l'aide d'images satellitaires
et de cartographie (Web) et d'expertise.
IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs
y compris l'initiative REACH. L'équipe IMPACT est composée de spécialistes de la collecte de données,
la gestion et l'analyse et les SIG. IMPACT a été lancé à l'initiative d'ACTED, une ONG internationale.
dont le siège social est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte présence au sein de l
la complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier de l'expérience opérationnelle d'ACTED.
dans ses domaines d'intervention.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un responsable SIG REACH pour soutenir notre équipe REACH en RDC.
Département : REACH
Position : Responsable SIG REACH
Durée du contrat : 6 mois
Emplacement : Kinshasa, RDC
Date d'entrée en fonction : DÈS QUE POSSIBLE

PROFIL DE POSTE

FONCTIONS

Le responsable SIG REACH remplira les fonctions suivantes :
1. Activités SIG
a. Préparation, conception et production de cartes
- Déterminer les besoins d'information cartographique ;
- Identifier et accéder aux sources d'information cartographique ;
- Assurer des liens précis entre les bases de données spatiales et les données d'évaluation ;
- Production de produits SIG, y compris des cartes et des facstheets.
- S'assure que les cartes produites répondent aux exigences de REACH et des partenaires concernés.

2. Activités de gestion et d'analyse des données
a. Supervision et surveillance de la collecte de données à distance
- Surveiller l'exactitude des données recueillies ;
- Vérifier les données recueillies sur le terrain, assurer des mises à jour régulières et résoudre d'éventuelles divergences ;
- Gérer, mettre à jour et déployer un questionnaire mensuel.
b. Nettoyage, gestion et fusion de données
- Gérer les données reçues de l'équipe ;
- Maintenir, mettre à jour et étendre le système de gestion et d'analyse des données basé sur la R pour les données.
la diffusion et l'établissement de rapports ;
- Maintenir, mettre à jour et étendre le système R à partir de l'analyse automatisée des données et de la production de cartes pour
feuillets d'information

3. Support technique
Le responsable SIG REACH contribuera à l'identification et à la mise en œuvre de systèmes d'information géographique efficaces et adaptés.
des solutions techniques pour les évaluations et les projets pour REACH RDC. L'agent REACH SIG fournira
l'évaluation et l'analyse de l'assistance technique pour REACH DCR. Ces responsabilités incluront la création et la mise en œuvre de
gestion des outils de collecte de données, formation sur les techniques de nettoyage et de gestion des données, soutien aux données
et un soutien cartographique ad hoc sur demande.

4. Processus de communication interne
Le responsable SIG de REACH assurera la liaison avec IMPACT à Genève afin de garantir un produit de qualité qui répond aux besoins.
du bureau extérieur. Il/elle répondra aux demandes d'information d'IMPACT Initiatives et veillera à ce que Genève
informé des activités du SIG sur le terrain.

5. Confidentialité et protection des données
Le responsable SIG de REACH maintiendra la plus stricte confidentialité des données et des processus. Il/elle s'engage activement à
prendre des mesures pour empêcher le partage non autorisé d'informations et de données.

RELATIONS DE TRAVAIL

En interne, le responsable SIG travaillera en étroite collaboration avec le personnel d'évaluation REACH et, le cas échéant, avec le siège d'IMPACT HQ.
Ces relations s'étendront également au personnel d'ACTED dans les pays, y compris le développement des programmes, l'AMEU et la zone.
Coordinateurs.
Sur le plan externe, l'administrateur du SIG devra assurer la liaison avec les partenaires nationaux et internationaux, notamment le coordonnateur de la GI.
dans les ONG, les agences de l'ONU et les Clusters.

L'OBLIGATION DE RENDRE DES COMPTES AUX COMMUNAUTÉS ET AUX BÉNÉFICIAIRES

Le membre du personnel est chargé de veiller à ce que toutes les relations avec les communautés REACH et les partenaires fonctionnent.
sont menées de manière respectueuse et consultative. Il convient de veiller à ce que
les communautés soient consultées et informées de manière adéquate sur les objectifs et les activités du programme REACH,
les critères de sélection des bénéficiaires et les méthodologies. C'est la responsabilité de chaque membre du personnel REACH.

EXIGENCES
Maîtrise en géographie/SIG ou dans une discipline connexe ;
2 ans d'expérience dans la gestion de SIG / bases de données, de préférence dans un contexte humanitaire ;
Expérience considérable de l'analyse de données complexes avec R obligatoire ; connaissance d'autres données statistiques.
les langages de programmation et les paquets sont un plus ;
Expérience antérieure de la collecte mobile de données (ODK, ONA, KOBO) ;
Connaissance de la suite Adobe, en particulier Illustrator et InDesign ;
Excellentes compétences en gestion d'équipe ;
Aptitude à travailler dans un environnement interculturel exigean

CONDITIONS

Salaire défini par la grille salariale d'IMPACT ; niveau d'éducation, expertise, difficultés, sécurité, et
sont pris en considération pour la prime de rémunération
Allocation de subsistance mensuelle supplémentaire fournie dans le pays par ACTED, partenaire d'IMPACT.
La nourriture et l'hébergement sont fournis à la pension de famille ou à l'allocation de logement de l'organisation (selon le cas)
durée du contrat et pays d'affectation)
Prise en charge des frais de transport, y compris le billet aller-retour supplémentaire + franchise bagages.
Fourniture d'une assurance médicale, d'une assurance vie et d'une assurance rapatriement + forfait retraite

COMMENT POSTULER

Veuillez envoyer, en anglais, votre lettre de motivation, votre CV et trois références à jobs@texte-a-enlever.impact-initiatives.org
Veuillez l'indiquer dans l'objet de votre courriel :
- La référence de la position : Réf : 19/DRC/GISO01
- Une indication de l'endroit où vous avez trouvé ce poste vacant pour la première fois : IMPACT website / Reliefweb / CAGI / Coordination Sud / Coordination Sud / Georezo / Site web des carrières universitaires / contact personnel / autre.
Pour plus d'informations, visitez notre site http://www.impact-initiatives.org

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