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Référence de l’offre :    Direction DALE
Date de diffusion :    Le 11/04/2024
Nombre de poste :    1
Poste à pourvoir :    Rentrée scolaire 2024
Date limite de candidature :    Le 11/05/2024
Date prévisionnelle de l’entretien : Le 10/06/2024
Type de recrutement :    Contrat d’apprentissage (1 an)
Maîtres d’apprentissage :    Nom- Prénom du maître d’apprentissage N°1 : FORESTIER Elodie 
Fonction maître d’apprentissage N°1 : Cheffe de projet SIG    
Diplôme : Master SIG et Gestion de l’espace
Lieu de travail :    La Passerelle – 246 rue du Pré de l’Horme – 38920 Crolles
Temps de travail :    Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Le Système d’Information Géographique (SIG) de la Communauté de Communes Le Grésivaudan est déployé en interne, auprès de ses différents services, avec une volonté également d’aller vers la mutualisation d’une interface web à destination des communes de son territoire.

L’équipe SIG actuelle, sous la direction du responsable de service ADS / SIG, est composée de la cheffe de projet SIG, qui assure la coordination, l’animation et le déploiement de l’ensemble des projets internes et mutualisés, ainsi que d’un(e) géomaticien(ne), en cours de recrutement, dont les missions porteront sur le déploiement du projet de mutualisation avec les communes.

Un besoin de formalisation des projets et du fonctionnement du SIG en interne a été identifié, avec la volonté notamment de stabiliser l’infrastructure technique et de mettre en place une animation transverse auprès de l’ensemble des services du Grésivaudan.
Descriptif du poste :
    Sous la direction du responsable de service ADS/SIG, et en lien avec la cheffe de projet SIG, l’apprenti(e) sera amené(e) à travailler sur des missions liées à la formalisation du Système d’Information Géographique en interne :
•    Aide à la stabilisation de l’infrastructure technique ;
•    Aide au déploiement d’une animation en interne).
Planning :
    Selon le cursus de formation de l’apprenti(e) retenu(e)
Missions :    Aide à la stabilisation de l’infrastructure technique :
•    Administration SGBD (PostgreSQL, PostGIS)
•    Automatisation des traitements (FME, batch)
•    Paramétrages, mises à jour d’applications web (GEO, de Business Geographic)

Aide à l’animation en interne :
•    Mise en place d’un environnement commun sur le serveur (catalogue de données, projets QGIS pré-paramétrés, documents de préconisation technique, etc.) ;
•    Animation de réunions et ateliers thématiques dans le cadre de la mise en place d’un club utilisateur SIG.
Spécificité(s) du poste :
    Télétravail possible

Diplôme(s) :
    Niveau bac + 3 à bac +5 :
•    (Obligatoire) Licence Géographie et aménagement ; Sciences de la Vie et de la Terre; Informatique.
•    (Obligatoire) Licence Professionnelle Cartographie/Topographie et Systèmes d'Informations Géographiques ; Métiers de l'Aménagement du Territoire et de l'Urbanisme.
•    (Recherché pour l’apprentissage) Master Géomatique ; Géographie ; Géographie, aménagement, environnement et développement.
Connaissance(s)    Savoirs    Savoir-faire    Savoir-être
•    Modélisation et structuration de bases de données spatiales.
•    Réalisation d'analyses spatiales et cartographiques.
•    Maîtrise des normes et règlementations du domaine de l'information géographique (Iso, Inspire, Covadis, Cnil, RGPD, etc.).    •    Maîtrise des logiciels SIG et web-SIG du marché (Qgis, Business Geo).
•    Maîtrise des logiciels de type ETL (FME)
•    Administration des SGBD spatiaux (Postgresql/Postgis).
•    Maîtrise des principaux logiciels bureautique et d'infographie.
•    Rigueur et sens de l'organisation.
•    Qualités rédactionnelles.    •    Travail en équipe, écoute, compréhension et traduction de besoins, pédagogie.
•    Capacité à travailler en transversalité.

Rémunération    Grille de rémunération légale des apprentis.
Avantages    RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Procédure     Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Contact    (Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme. Elodie FORESTIER : eforestier@texte-a-enlever.le-gresivaudan.fr  04 12 05 01 84