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Le GPR “Human Past”: notre groupe et notre recherche

Le GPR (Grand Programme de Recherche) « Human Past » est un projet de recherche
interdisciplinaire, financé par l’Initiative d’Excellence de l’Université de Bordeaux. « Human Past »
rassemble ~170 chercheurs de 3 laboratoires (PACEA, AUSONIUS, et Archéosciences Bordeaux)
affiliés à l’Université de Bordeaux (UB) et à l’Université Bordeaux-Montaigne (UBM). Notre expertise
allie anthropologie biologique, archéologie classique et médiévale, préhistoire, protohistoire,
histoire, épigraphie, archéométrie, géochronologie et informatique appliquée au patrimoine
culturel.
« Human Past » a pour but de documenter, de caractériser et de comprendre les points de
bascule qui ont induit des changements biologiques et culturels cruciaux dans les populations du
passé. Couvrant une large période chronologique allant de la Préhistoire aux périodes historiques,
notre recherche vise à identifier les étapes qui ont permis à un primate originellement adapté à des
écosystèmes africains d’évoluer en une espèce qui occupe et impacte chaque écosystème de la planète.
Les systèmes biologiques et culturels seront examinés à différentes échelles, en utilisant diverses
perspectives, avec une attention particulière portée à la variation phénotypique et génétique, la
cognition, la technologie, l’organisation sociale, les systèmes de croyances, et les stratégies
d’adaptation génétiques et culturelles qui gouvernent les sociétés humaines.
Cette annonce d’emploi appartient à la première partie du plan de financement, établi pour 4 ans.
Website : https://sciences-archeologiques.u-bordeaux.fr/gpr

Description du projet

Ce poste d’ingénieur d’études, d’une durée de 5 mois, est proposé dans le cadre du work
package 3 du GPR, « Comment et pourquoi de nouveaux traits culturels apparaissent-ils, se
propagent-ils et disparaissent-ils ? », plus précisément dans l’action 6, qui examine le phénomène
urbain et la façon dont l’émergence des villes a modifié les sociétés humaines. Les chercheurs qui la
composent travaillent sur des périodes allant du Néolithique à l’Époque médiévale. Le titulaire du
poste sera chargé de développer et d’alimenter une base de données géoréférencée
(PostgreSQL/PostGIS), combinant des bases de données préexistantes de différents types (projets
QGIS et ArcGIS, projets AutoCAD, tableurs Excel, plans raster et données textuelles) ; la mission
comprend également la création d'outils (requête SQL) pour les extractions de la base de données.
Le travail accompli par le titulaire du poste devra permettre de faciliter le croisement des données
nombreuses et diverses des membres du groupe.
Le titulaire devra être régulièrement en contact avec la responsable de l’Action (N. Trippé) et le
chercheur post-doctorant chargé de la modélisation (D. Kiosak), et devra participer aux réunions
tenues dans le cadre de l’Action Villes.

Adéquation du projet avec les objectifs du GPR

Le but de notre action est de mener une réflexion sur le phénomène urbain, en analysant les
facteurs qui conduisent à la création d’une ville, à son développement et à son déclin. La réflexion
porte également sur la façon dont les villes développent des connexions à travers les relations sociales
et économiques, créant ainsi des rapports hiérarchiques entre elles. L’objectif est de réfléchir à un
cadre conceptuel commun et de décrire, à travers un même langage, des réalités urbaines très
diverses (le modèle de la cité grecque ; les premiers établissements et les premières villes en Europe ;
le modèle de l’oppidum celtique ; l’agglomération romaine ; la ville dans l’Occident médiéval). Au
moyen d’une approche comparative, nous essayons d’identifier des éléments communs qui ont
conduit à l’émergence et au développement du phénomène urbain.

Compétences recherchées

- Master ou bac + 5 en SIG – géomatique.
- Connaissances de base de l'anglais (communication orale et
lecture).
- Excellente maîtrise de SQL, PostgreSQL, PostGIS, QGIS, expérience de travail avec WebSIG, exportation de données
spatiales dans QGIS à partir de projets AutoCAD.
- Préférence : expérience de NetLogo et de ses extensions spatiales ; classification semi-automatique avec ERDAS.

Supervisor(s)

Dmytro Kiosak, post-doc GPR Human Past, laboratoire Ausonius, UMR 5607, dmytro.kiosak@texte-a-enlever.u-bordeaux.fr
Natacha Trippé, Maître de conferences, laboratoire Ausonius, UMR 5607, natacha.trippe@texte-a-enlever.u-bordeaux-montaigne.fr

Candidatures

Le candidat soumettra sa candidature composée d'une lettre de motivation (2 pages max.,
spécifiquement focalisée sur l’argumentation du profil demandé pour ce poste) et d'un CV (incluant
la liste de publications, si applicable), aux superviseurs mentionnés dans les fiches descriptives et à
Mélina Abdou (melina.abdou@texte-a-enlever.u-bordeaux.fr), Bruno Maureille (bruno.maureille@texte-a-enlever.u-bordeaux.fr)
et Yann Heuzé (yann.heuze@texte-a-enlever.u-bordeaux.fr), avant minuit le 31 mai 2024. Les candidatures
peuvent être rédigées en français ou en anglais.

Conditions d’embauche

Lieu de travail : laboratoire Ausonius, UMR 5607, 8 esplanade des Antilles, 33600 Pessac, France
Durée du contrat : 5 mois
Date de début de contrat attendue: 15/09/2024
Salaire : selon expérience
Plein temps