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Rencontres QGIS 2025

L'appel à participation est ouvert jusqu'au 19 janvier 2025!

#1 Fri 22 November 2024 14:43

Mestre Eva
Invité

[CDI] TECHN TRAITEMENT SIG ROUTE (H/F) - (36)

Dans le cadre de son développement, NEXTROAD recherche un(e) TECHNICIEN(NE) DE TRAITEMENT SIG - ROUTE - poste basé le site de Buzançais dans l'Indre (36 - proche Châteauroux).
Le/La Technicien(ne) de traitement routier occupe une position cruciale dans le suivi des projets liés au traitement des routes au sein de notre entreprise. Avec l’utilisation de nos outils interne et Excel, il/elle assure la liaison entre les activités de traitement routier et la direction, veillant à la conformité des procédures et au respect des normes de qualités.
Réf. TT36-1124
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de la mission
Sous la responsabilité du Responsable de Service Auscultation & Traitement, vous exploiterez les données acquises par les techniciens d'auscultations routières.
Après une formation interne sur nos outils de traitement, et suivant les directives du chargé d’affaires, vous préparerez le rapport d’études à destination du client.
Le poste est évolutif. Ainsi, une fois expérimenté(e) puis confirmé(e) des missions plus approfondies vous seront confiées (intégration dans les bases de données et exploitation de logiciel cartographique).

Votre profil
Vous avez d’ores et déjà des compétences fonctionnelles :
- Connaissance Arcmap ou QGIS serait un plus.
- Aisance informatique indispensable : Maîtrise pack office surtout Excel,
- Vous avez une formation géomaticien ou équivalent.

Le contrat
-Poste à pourvoir en CDI (statut ETAM),
-Rémunération : Selon expérience (24K€ à 30K€ brut annuel),
-Disponibilité du poste : Début février 2025,
-Localisation du poste : Buzançais (36).
Chez NextRoad, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail dynamique, innovant et collaboratif :
-Une mutuelle entreprise avec 75 % pris en charge par l’employeur,
-9 jours ½ de RTT,
-Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,50€ pris en charge à 60% par l’employeur,
-Primes prévues par accords et convention collective,
-Un Comité Social et Economique dynamique (chèque cadeaux annuels, chèque vacances, tarifs préférentiels sur certains produits ou activités, …),
-Accord de télétravail.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce : ➔ candidature.ingenierie@texte-a-enlever.nextroad.com

 

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