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La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable SIG et en lien avec la Direction de l’Eau et l’Assainissement (Service Ingénierie et gestion patrimoniale), le ou la technicien·ne SIG réseaux administre le SIG eau et assainissement et facilite son utilisation par les services. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions de mise à jour des réseaux et des données associées et veille à la cohérence des données pour leur diffusion (webSIG, DT-DICT…) en lien avec les agents chargés de l’intégration des données du service eau et assainissement.

MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Développement de la démarche topographique à l’échelle de la collectivité et en particulier au sein de la direction Eau et Assainissement
- Suivi du SIG éclairage public en zones d’activités
- Suivi de la démarche PCRS et Standard topographique régional

ACTIVITÉS DU POSTE
Administration du SIG eau et assainissement
- Gestion de la base de données sieaux (PostGRESQL)
- Administration des applications (webSIG, QGIS, FME…) dédiées et aide à leur utilisation (formation, support)
- Elaboration de process de contrôle, d’intégration et de diffusion des données
- Participation à l’état des lieux et inventaire des données patrimoniales disponibles (plans, CAO…)

Fonction support auprès du Service Eau et Assainissement
- Analyse, traitement et diffusion des données selon les besoins du service eau et assainissement (géotraitements, cartographie, tableaux de bord…)
- Animation du réseau d’utilisateurs réseaux humides
- Réalisation de tableaux de bord devant alimenter les RPQS et les différents observatoires et enquêtes régionales et nationales

Participation au développement du SIG de Quimperlé Communauté autour des sujets réseaux et topographique
- Développer et structurer l’activité levés topographiques
- Mise en place de charte et de prescriptions de livraisons de données
- Suivi et participation aux démarches PCRS et Standard Régional Topographique
- Participation à la publication de données (GéoBretagne)
- Veille technique et méthodologique en particulier sur les thématiques réseaux, topographie
- Accompagnement des services à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIG communautaire
- Participation, en soutien du responsable SIG, aux réflexions de la collectivité sur des sujets transversaux : open data, plan corps de rue simplifié, etc.

Contribution au bon fonctionnement et à l’évolution du SIG communautaire
- Assurer le bon fonctionnement des solutions SIG notamment en cas d’absence du Responsable SIG
- Assistance auprès des utilisateurs
- Veille technique
- Participation, en soutien du responsable SIG, aux réflexions de la collectivité sur des sujets transversaux : open data, plan corps de rue simplifié, etc.

PROFIL
Savoir (connaissances professionnelles) :
- BAC+3 Géomatique
- Connaissance des principes de modélisation, de structuration et d’administration des bases de données géographiques, des géostandards
- Traitements et analyses de données spatiales
- Connaissance en topographie et acquisition de données terrain
- Maîtrise de la sémiologie graphique
- Connaissance appréciée du vocabulaire de l’eau et de l’assainissement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales

Savoir-faire (pratique, expérience) :
Maîtrise des logiciels suivants :
- SIG : QGIS
- ETL : FME
- SGBD : PostGRES PostGIS
- CAO : Autocad
- Bureautique : suite Office 365 et Libre Office

Savoir-être (pratique, expérience) :
- Esprit de synthèse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Très bonne écoute
- Capacités de dialogue et de formation
- Sens de l’organisation du travail transversal et du relationnel
- Autonomie et capacité à travailler en mode projet

Caractéristiques du poste :
- Rémunération / grade : cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
- Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
- Télétravail possible.
- Date limite de candidature : le dimanche 5 janvier 2025
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2025, par un titulaire ou à défaut par un contractuel

Curriculum vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 janvier 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Dépôt des candidatures : https://www.quimperle-communaute.bzh/vo … demploi-2/