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Chargé(e) de mission SIG
Cadre d’emplois : technicien territorial

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts liés notamment à sa situation géographique au cœur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’Agglomération a fait le choix de porter des grands projets structurants pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux dans de nombreux domaines : développement économique, mobilités, transition écologique, collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, rivières et milieux aquatiques, voirie et réseaux divers, bâtiments et équipements.
A l’appui de sa stratégie politique, la Communauté d’agglomération s’est dotée d’un projet d’administration élaboré avec l’ensemble des agents et qui vise à fédérer le collectif, et à un fonctionnement plus efficace, transverse et innovant.  Il se déploie à travers 8 chantiers et 23 actions concrètes.

Description du poste

Le pôle Environnement et Infrastructures recrute un(e) chargé(e) de mission SIG au sein du service SIG.

Le poste occupe un rôle essentiel dans la continuité de service et la montée en puissance du SIG de l’agglomération : exploitation et amélioration continue d’une plateforme ArcGIS Enterprise, accompagnement des utilisateurs (communes et directions), structuration des données, appropriation des usages.

Sous la responsabilité du responsable du service SIG, vous rejoindrez une équipe engagée dans des projets structurants, avec un impact direct sur la qualité de service public et l’efficacité des services.

Vos principales missions

Production et administration de contenus SIG

•    Administrer et publier des contenus SIG : couches, webmaps, services et applications web, mise à jour des données, structuration des attributs, contrôles qualité.
•    Étendre et enrichir le patrimoine de données couvrant les différentes compétences portées par la CAVBS (aménagement du territoire, économie, gestion des réseaux d’eau, collecte des déchets, etc.).
•    Participer à l’organisation et à la maintenabilité : structuration des contenus, conventions de nommage, bonnes pratiques.

Continuité de service et amélioration continue du SIG

•    Contribuer au bon fonctionnement des services SIG : suivi des sollicitations/incidents, diagnostic de premier niveau, application de procédures et coordination avec les interlocuteurs concernés.
•    Participer à l’administration de l’application 1Water pour la gestion topologique des réseaux d’eau.
•    Contribuer à l’optimisation des cartes d’urbanisme et à l’instruction des droits des sols (projet d’interconnexion avec le logiciel d’urbanisme, intégration et mise à jour de documents d’urbanisme, servitudes, cadastre).
•    Proposer des outils d’analyse et d’aide à la décision, tout en contribuant à la production de cartographies et d’analyses géomatiques pour des projets de territoire structurants.

Accompagnement des utilisateurs et appui projets

•    Apporter conseils et assistance aux utilisateurs des différents services internes et des communes de la CAVBS.
•    Contribuer aux projets SIG (améliorations, automatisations, rationalisation), en appui du responsable de service.
•    Participer au suivi d’un portefeuille de demandes (priorisation, avancement, capitalisation) et mettre à jour les documentations : procédures, guides, modes opératoires, notes de suivi.

Profil recherché

Compétences et expérience

•    Formation et/ou expérience en géomatique, SIG, cartographie, data (niveau BAC+3 à BAC+5).
•    Maîtrise d’un environnement SIG et appétence pour les outils Esri (ArcGIS Pro, webmaps, Experience Builder) ou équivalents.
•    Appétence pour les usages IA appliqués aux SIG (synthèse, analyse), dans le respect de la confidentialité.
•    Bonne connaissance des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS) ; AutoCAD Map est un plus.
•    Compétences en administration de bases de données géographiques.
•    Bonnes connaissances en sémiologie : goût pour l'aspect esthétique et le rendu des cartes.
•    Profils juniors acceptés : une première expérience (stage/alternance/projet) avec livrables concrets est appréciée.

Savoir-faire et savoir-être attendus

•    Aisance relationnelle et sens du service public.
•    Travailler en mode projet.
•    Capacité à travailler en équipe, en transversalité et avec des partenaires variés.
•    Dynamisme et réactivité pour répondre aux demandes parfois urgentes.
•    Autonomie, rigueur, discrétion sur la confidentialité des données.
•    Permis B.

Informations complémentaires

•    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (portabilité possible d’un CDI fonction publique ou CDD 3 ans).
•    Positionnement et régime indemnitaire étudiés selon l’expérience et le niveau d’autonomie, dans le cadre réglementaire.
•    Régime indemnitaire (RIFSEEP + prime de fin d’année).
•    Titres restaurant, contrat collectif mutuelle santé et prévoyance, adhésion au CNAS, forfait mobilités.
•    1 jour de télétravail possible.
•    Temps de travail : 37h30 sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 RTT.

Localisation : Villefranche-sur-Saône

Disponibilité du poste : 1er avril

Pour toutes questions concernant le poste ou les missions : f.aguerre@texte-a-enlever.agglo-villefranche.fr
Pour postuler : recrutement@texte-a-enlever.agglo-villefranche.fr