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Je ne vois pas le rapport avec mon poste sur le concours?

PS Même dans une exposition de peinture, le jour du vernissage, vous pouvez croiser des gens qui ne seront pas des vampires vous gaspillant votre temps libre.

Sinon il y a peut-être des associations et autres ONG pour se faire connaître par du bénévolat, par exemple en participant à un projet informatique libre. Mais il faut avouer que c’est chronophage.

Éventuellement, se reformer - mais sans devenir non plus sur-diplômé avec 3 masters, histoire de ne pas devenir un collectionneur de diplômes.

(Je connais un consultant congolais qui a 4 ou 5 masters différents, ce qui lui permet de répondre dans la bonne cible à des appels d’offres - mais je trouve que c’est un peu excessif.)

Ca m'attriste que vous ne trouviez pas de poste et que vos candidatures soient vaines.
Quelques petits conseils :
- ne répondez pas directement via les plateformes mais répondez une réponse très personnalisée en mettant au maximum en avant vos compétences par rapport aux compétences recherchées par le recruteur. Cela demande à bien se renseigner sur les besoins du recruteur.
- ne mettez en avant votre doctorat que si cela semble nécessaire pour le poste. Si ce n'est pas nécessaire, mettez en avant uniquement l'expérience sans forcément mentionner que c'est un doctorat. Pour un boulot en organisme de recherche ou dans un bureau d'études, ca peut être intéressant mais pour un boulot de technicien, c'est souvent vu comme du "sur-diplomé"
- optez pour un joli CV très graphique mettant en avant vos compétences et n'hésitez pas à l'adapter en fonction de ce que recherche le recruteur. Mettez du gras par exemple ces compétences et mentionnez les dans la lettre de motivation. Le recruteur doit comprendre très rapidement en quoi vous pouvez l'aider.
- appelez systématiquement le recruteur 1 semaine après avoir envoyé votre CV. Invitez-le pourquoi pas à faire une petite visio avant même la phase des entretiens !
- faites des candidatures spontanées, beaucoup de recrutements se font sans même qu'il y ait un parution d'offre.
- vos prétentions salariales doivent en accord avec le poste
- faites marcher le réseau (collègues, anciens du l'école...)
- joindre éventuellement un book qui recense vos expériences
- faites relire vos candidatures par des personnes extérieures

Le mot clé est CONFIANCE. Vous devez faire en sorte que le recruteur ait confiance en vous et prend le minimum de risque à vous recruter. Je travaille dans la fonction publique territoriale. Généralement, le recruteur ne prend en entretien que 3 à 4 personnes, c'est souvent assez peu ! La candidature écrite doit donc être irréprochable pour passer le cap de l'entretien !

Courage !

Dernière modification par ppluvinet (Tue 20 May 2025 17:59)

Merci beaucoup pour vos conseils j'en prends note, concernant les formations je n'ai pas l'intention de suivre une autre formation mon parcours est bien cohérent ingéniorat informatique puis travail dans le domaine de la télédétection en tant qu'informaticienne d'ou ma reconversion ensuite doctorat.. comme vous le dites c'est ce que je fais avec le doctorat je le mentionne pas pour les postes de techniciens... etes vous dans le domaine du recrutement je voudrai avoir votre avis sur mon cv si possible?


@ Pascal j'ai deux cv un avec photo en 1 page et un autre plus détaillé sans photos j'ai entendu que les ATS rejettent systématiquement les cv compliquès ( photos+ tableaux+...)

Dernière modification par Adilyan (Thu 22 May 2025 09:43)