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Rejoignez l'administration de la région Nouvelle-Aquitaine ! Poste localisé à Poitiers

Tu es passionné-e par le service public et souhaites contribuer au développement de notre région ? Nous t'offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'apprenti-e. Développe tes compétences, participe à des projets innovants et fais partie d'une administration qui valorise l'engagement et la créativité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est engagée dans le développement et l’exploitation de solutions innovantes basées sur la géomatique et la télédétection pour mieux comprendre, gérer et valoriser son territoire tout en proposant des outils d’aide à la décision efficaces et fiables. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer l'unité « Données et Information Géographique » (pôle DATAR / Direction de l’Intelligence territoriale, de l’évaluation et de la prospective) et contribuer activement à des projets stratégiques liés à l’analyse d’images spatiales et à l’exploitation des données issues de la télédétection.

Missions principales
- Participer aux missions de centre de ressources de l’UT données et information géographique
- Participer aux activités de déploiement du système d’information géographique dans les services de la Région
- Participer à la gestion des données géographiques
- Développer les usages de la télédétection à la Région Nouvelle-Aquitaine

Activités principales
- Cartographie / Traitement statistique / Analyse spatiale
- Création de données / Renseignement de métadonnées / Catalogage de données
- Gestion de projet / Animation de réunions de travail
- Traitement d’images satellitaires

Savoir-faire
- Manipulation des outils bureautiques standards
- Utilisation d’un outil de Système d’Information Géographique (plateforme ESRI)
- Concept de la sémiologie graphique
- Méthodes de traitement d’images spatiales

Savoir-être
- Travail en équipe
- Communication et reporting
- Spécificités du poste

Rappel des conditions générales pour être apprenti-e :

Article L6221-1 du Code du travail
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.
L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.

Article L6222-1, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail
Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-neuf ans révolus au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent débuter un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire.
Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.

Article L6222-2, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail
La limite d'âge de vingt-neuf ans révolus n'est pas applicable dans les cas suivants :
1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période d'apprentissage précédents ;
2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci ;
3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue ;
4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;
5° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste mentionnée au premier alinéa de l'article L. 221-2 du code du sport.

Lieu et Horaires de travail
- À temps complet (35h par semaine)
- À Poitiers

Informations complémentaires
Quelques valeurs qui te donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :
- Qualité de vie au travail : Télétravail, restaurant et titres restaurant
- Engagement social : Prise en charge de 75 % des transports en commun, mobilités durables
- Egalité et lutte contre les discriminations : Congé menstruel, plan d’action « réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine »
Prérequis :
- Niveau de diplôme : Bac+5
- Intitulé du diplôme : Master, Ingénieur

Merci d’adresser ta candidature (CV + lettre de motivation) en précisant notamment :
- La durée du contrat d’apprentissage souhaitée
- Le centre de formation dans lequel tu souhaites effectuer ton apprentissage
- L’intitulé exact du diplôme visé
- Si tu en as connaissance, le rythme formation-entreprise

À l’adresse suivante : emploi-siege-bordeaux@texte-a-enlever.nouvelle-aquitaine.fr

Par voie postale :
Monsieur le Président du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi Siège
Hôtel de Région - 14 Rue François de Sourdis
33000 Bordeaux

Préciser obligatoirement le n° de l’offre à laquelle vous répondez (APP6_2025_P)
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2025
À la fin de la publication de l’offre, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien.

Dernière modification par LOUIS Dominique (Aujourd'hui 07:51)