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La question est-elle celle du marché du travail comme l'indique le titre du sujet, ou bien celle de tes compétences dans trois ans comme l'indique la fin de ton message ?

Pour le marché du travail, il y a certes le côté des formations qu'on peut étudier, mais aussi celui des emplois. Et la situation des emplois dans trois ans, je pense que seul Michel Nostradamus saura nous répondre.

Pour tes compétences, tu fais quand même un break de trois ans, ce n'est jamais le plus vendeur quand tu cherches du boulot, et il faudrait plutôt alors qu'on soit dans un cas de pénurie de candidatures pour que ton profil intéresse l'employeur, à moins que ton mandat de trois ans dans l'associatif peut être valorisé. Personnellement tu seras surement rouillé, mais tu auras surement conservé les principes, les nouveaux outils ils doivent être nouveaux pour tout le monde, on ne révolutionne pas une discipline en trois ans, les entreprises gardent un moment le savoir faire, même s'il faut être au courant de ces évolutions et s'y préparer.

Bonjour,

je suis plutôt optimiste pour l'emploi dans notre domaine : INSPIRE, les investissements en cours dans les grands gestionnaires de réseau, la réforme territoriale qui va créer des collectivités très fortes... Et les compétences ne vieillissent pas tant que cela en trois ans.

Par contre, un break de trois me paraît un vrai obstacle : un employeur, un jury, y verra un manque de motivation pour un métier dont on vient d'avoir le diplôme. Cela risque de lui être à peu près incompréhensible pour une période aussi longue (un emploi d'un an dans une ONG humanitaire dans un pays pauvre me semble vu d'un tout autre oeil).

Cordialement

Même optimisme pour l'emploi dans les SIG.

De même un break de 3 ans, c'est long et ce n'est pas en disant lors d'un entretien que tu as personnellement pratiqué que cela va changer l'interprétation qui en sera faîtes... par contre tu peux le montrer par un investissement bénévole dans une dynamique régionale, ou en orientant ton poste dans ce sens (petit projet web cartographique pour l'association, portage d'un projet "éducation populaire et cartographie/SIG"...).

Et si le domaine dans lequel tu es maintenant te plais (de par l'engagement, l'éthique...), dans 3 ans tu ne te poseras peut-être même pas la question.

Merci à tous pour vos réponses.

Effectivement, cet engagement m'intéresse énormément et il est je pense une chance que je peux saisir que je n'aurais pas à un autre moment alors que je n'ai que 23 ans.
Vos réponses sur l'emploi m'ont rassuré pour l'avenir.
En revanche, la question du break est forcement inquiétante et comme vous l'avez dit l'enjeu est de valoriser cet engagement de trois ans où je ne vais pas rien faire.
De plus, l'association qui m'emploie propose des temps consacrés à l'avenir pro qui permettent de redéfinir les objectifs professionnels et de savoir comment valoriser les compétences acquises (sorte de VAE interne).
Enfin, je trouve intéressantes les propositions de Florian sur la création d'un "SIG associatif" qui permette la représentation d'un certain nombre de variables utiles à l'asso, peut-être du webcarto pour localiser les fédérations,  ou encore analyse spatiale et carto des enquêtes faites par l'association. Ca peut-être utile à la fois pour ma structure et pour mon CV après.

Je pense donc que je vais accepter. Merci encore à toutes et tous pour vos conseils et hésitez pas si vous en avez d'autres ou d'autres remarques éventuelles.