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	GeoRezo tiendra son Assemblée Générale ce samedi 4 décembre 2021 à Grenoble.

#61 Wed 10 January 2007 16:47

isengrin
Membre
Date d'inscription: 6 Feb 2006
Messages: 18

Re: Réflexion sur la liste job...

Le temps a passe, mais M Delerba n'a jamais daigner repondre...

Pourquoi ?

Est ce que parce que le post a ete deplace ?

Est ce parcequ'il ne se sent pas concerne ?

Crdlt
I.

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#62 Tue 23 January 2007 18:40

Laure Abbey
Membre
Date d'inscription: 19 Jan 2007
Messages: 4

Re: Réflexion sur la liste job...

isengrin a écrit:

Cela nuit énormément à notre profession. Je pense même que le terme "SIG" adossé à celui de "technicien" est contreproductif, voire même incohérent, dans la mesure ou il laisse croire que le SIG est plus du domaine de l'applicatif que du stratégique. De plus toutes les formations SIG sont minima à Bac+4 (Pas de BTS "SIG" à ma connaissance) alors que le niveau technicien est censé être Bac+2.

...


La formation "Methodes et techniques des S.I.G." aux "Services géographiques" de Toulouse  qui permet d'obtenir un "titre" de technicien SIG comprend (stats 1997 à 2005), 47% de DEA/DESS, 19% de Maîtrise de Géo, 9% de Licence de Géo, et 14% de BTS divers.....

Bac +2 à Bac + 5 sont donc mélangés.... Les uns ont acquis des savoirs-faire, les autres, les universitaires, des connaissances.... Tous viennent là pour obtenir une formation qualifiante.... Ensuite, chacun évoluera d'une manière différente sur le marché de l'emploi... Faut-il vraiment se formaliser du terme de "technicien" ?  La profession est relativement nouvelle, (mais elle s'organise !!!!), l'ANPE n'a même pas de code ROME spécifique pour les SIG, et fait encore moins la différence entre opérateur ou développeur !.... Alors certains employeurs vous imaginez !!!!

Bref "technicien SIG", pour le moment, c'est un peu le "bazar à SIG", et ce qui fait la différence c'est les compétences des candidats !

Mais, à terme, c'est vrai qu'il faudrait que les différentes professions SIG soient mieux précisées et valorisées...

Laure Abbey

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#63 Wed 24 January 2007 11:12

SidonieC
Membre
Lieu: Saint Mandé
Date d'inscription: 5 Sep 2005
Messages: 177
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Re: Réflexion sur la liste job...

C'est justement le problème que ce soit un "bazar à SIG" pour reprendre votre expression...

Je ne comprends pas pourquoi on met tout le monde dans la même catégorie "Techniciens SIG" et les employeurs sauront reconnaître les compétences....
Evidemment qu'ils vont les reconnaître les compétences!!! .. C'est très pratique, non, vous ne trouvez pas ? Cela permet surtout de bloquer les salaires à un certain niveau (Equivalent traditionnel Bac+2/+3) et de faire faire au "technicien SIG" des tâches diverses et variées qui dépassent largement le titre.

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#64 Wed 24 January 2007 11:31

Laure Abbey
Membre
Date d'inscription: 19 Jan 2007
Messages: 4

Re: Réflexion sur la liste job...

Je suis d'accord avec ce que dit  Sidonie: effectivement le terme de "technicien" incite les employeurs à faire leur loi au niveau des salaires....

Dans mon post je voulais surtout réagir à celui d'Isengrin qui écrit que toutes les formations SIG sont à minima Bac +4, ce qui n'est pas le cas, puisque des organismes de formation mélangent les Bac+2 à Bac+5 et plus pour des stages SIG... A l'issue du stage, tous auront une formation SIG, en plus de leur formation initiale, et tous ne seront donc pas au même niveau même s'ils ont le même titre professionnel... C'est quelque part aberrant, j'en conviens....
Ca révèle quelque part les lacunes de l'Université, en Géographie tout au moins, où il n'y a pas de formation aux SIG, sinon théorique, par manque de moyens....

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#65 Wed 24 January 2007 13:03

Pascal Boulerie
Membre
Lieu: France
Date d'inscription: 12 Sep 2005
Messages: 2623
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Re: Réflexion sur la liste job...

Laure Abbey a écrit:

lacunes de l'Université, en Géographie tout au moins, où il n'y a pas de formation aux SIG, sinon théorique, par manque de moyens...


Heureusement, il y a la réforme LMD * en cours.

* que certains esprits chagrins persisteront à appeler 3/5/8. :-) ou :-(


En plus, le rapport récent sur l'économie de l'immatériel écrit par le publiciste Levy qui explique qu'il faut donner plus de moyens à l'université, justement :

"Lundi 4 décembre 2006. Maurice Lévy et Jean-Pierre Jouyet ont remis à Thierry Breton, ministre de l'économie des finances et de l'industrie le rapport de la Commission sur l'économie de l'immatériel."

Source : http://immateriel.minefi.gouv.fr/


« L'État est désormais quasi déliquescent. » (José Cohen-Aknine, ingénieur X-Ponts, IGPEF, dans Déliquescence et renaissance de l'État.)

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#66 Wed 12 September 2007 10:33

batardy
Membre
Date d'inscription: 24 Nov 2005
Messages: 43

Re: Réflexion sur la liste job...

Suite à l'annonce de SIG image du 5/09

Comment peut-on exiger autant et ne proposer qu'un CNE ? c'est cela le donnnant donnant !
vous me direz qu'il y a une justice sociale: il n'y a pas que les "petits" les non formés qui sont touchés par la précarisation

Christophe  batardy

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#67 Wed 12 September 2007 10:45

Robin
GeoRezo forever
Lieu: France
Date d'inscription: 31 Aug 2005
Messages: 13664
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Re: Réflexion sur la liste job...

Hello,

On pourrait avoir un lien ? Le seul CNE récent que je vois date du 04...
Celui ci ?

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#68 Wed 12 September 2007 11:22

JB
Membre
Date d'inscription: 22 Jun 2005
Messages: 3000

Re: Réflexion sur la liste job...

C'est effectivement cette annonce: passée sur le forum à 23h18, donc arrivée plus tard dans la nuit sur les mails de nos abonnés.

Pour revenir sur l'aspect déontologique, je crois (mallheureusement) qu'il y a eu bien pire que cela! Et j'aurais tendance à supputer que la même annonce présentée en CDD n'aurait pas été remarquée...

JB

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#69 Wed 12 September 2007 12:27

Pascal Boulerie
Membre
Lieu: France
Date d'inscription: 12 Sep 2005
Messages: 2623
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Re: Réflexion sur la liste job...

A contrario de la discussion récente sur le CNE dont le robot Georezo vient de m'informer, je tiens à signaler ceci pour information complémentaire, à toutes fins utiles (je pense qu'il est utile d'avertir/prévenir les candidats non FPE, a fortiori ceux non fonctionnaires).

Bonne suite,

PS > Poste susceptible d’être vacant.
Seuls les plus intéressés s'y porteront donc candidats...

PPS Pas paru pour les ITPE, cela restreindrait donc vraiment le vivier aux seuls IAE... :-)
-------------------------
http://georezo.net/forum/viewtopic.php?id=49982

> [FPT]
[FPE] : Etat

IAE : ingénieur de l’agriculture et de l’environnement


« L'État est désormais quasi déliquescent. » (José Cohen-Aknine, ingénieur X-Ponts, IGPEF, dans Déliquescence et renaissance de l'État.)

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#70 Wed 12 September 2007 13:16

Bruno
Membre du bureau
Lieu: Toulouse
Date d'inscription: 22 Jun 2005
Messages: 10729
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Re: Réflexion sur la liste job...

batardy a écrit:

Suite à l'annonce de SIG image du 5/09

Comment peut-on exiger autant et ne proposer qu'un CNE ? c'est cela le donnnant donnant !
vous me direz qu'il y a une justice sociale: il n'y a pas que les "petits" les non formés qui sont touchés par la précarisation

Christophe  batardy


Bonjour Christophe,

Pour que disparaissent ces offres délirantes, il "suffirait" que personne n'y réponde.
Ce qui malheureusement ne sera jamais le cas.

Désolé, la géomatique n'est pas un monde "à part" (même si certains jours...).

Bruno

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#71 Wed 12 September 2007 13:30

Robin
GeoRezo forever
Lieu: France
Date d'inscription: 31 Aug 2005
Messages: 13664
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Re: Réflexion sur la liste job...

Pascal Boulerie a écrit:

je pense qu'il est utile d'avertir/prévenir les candidats non FPE, a fortiori ceux non fonctionnaires).


Je pense surtout qu'il y a écrit [FPT] en entête de message, ce qui veut dire Fonction Publique Territoriale pour ceux qui l'ignorent wink 
A moins que les modérateurs ne se soient égarés ? hmm

Pascal Boulerie a écrit:

PPS Pas paru pour les ITPE, cela restreindrait donc vraiment le vivier aux seuls IAE... :-)


C'est du poldomoldave ? big_smile

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#72 Wed 12 September 2007 14:13

MatteoA
Membre
Lieu: Montpellier
Date d'inscription: 26 Dec 2006
Messages: 116
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Re: Réflexion sur la liste job...

Robin a écrit:
Pascal Boulerie a écrit:

PPS Pas paru pour les ITPE, cela restreindrait donc vraiment le vivier aux seuls IAE... :-)


C'est du poldomoldave ? big_smile


+1
Encore des pirates chinois qui se parlent en langage codé wink


Geonov - Expertise et formations FME certifiées - Infrastructure - Formations SIG : #FME #PostgreSQL #PostGIS #QGIS
https://www.geonov.fr

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#73 Wed 26 September 2007 11:57

Laure Abbey
Membre
Date d'inscription: 19 Jan 2007
Messages: 4

Re: Réflexion sur la liste job...

Bonjour,

A propos d'une offre d'emploi d'opérateur SIG proposée par une société "de la Côte d'Azur" (c'est tout ce qu'on sait...), et diffusée sur ce site, quelques remarques et questions:

Une amie a envoyé son dossier de candidature par mail. Très vite on lui répond qu'elle est "pré-sélectionnée", mais qu'il faut qu'elle envoie :

- sa dernière fiche de paye (l'intitulé du poste demande une expérience de 0 à 5 ans...)
- une lettre de recommandation de son dernier employeur.... ( même remarque...)
- une photo d'identité (bon, d'accord, la pratique est courante...)
- une photo en pied !!!!! Alors là, ça ne va plus du tout !!!! C'est pas pour un casting ce poste pourtant !!!!! Sélection d'après le physique, mais c'est n'importe quoi !!!!

Ils lui ont dit aussi que la sélection se ferait sur Paris, elle n'a aucun renseignement sur la boite....certes le salaire proposé est très intéressant, mais que penser de tout cela ????

Vous me direz, s'ils demandent pas la photo en pied maintenant, ils feront leur "casting" plus tard, à Paris..... et faire le voyage province/Paris, bardée de ses diplômes, recommandations et autres et être "recalée" parce qu'on est trop petite, ou trop maigre, ou qu'on n'a pas assez de poitrine...... oui, c'est dur aussi !!! :-(

Merci d'avance pour vos remarques !

Laure Abbey

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#74 Wed 26 September 2007 12:12

Robin
GeoRezo forever
Lieu: France
Date d'inscription: 31 Aug 2005
Messages: 13664
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Re: Réflexion sur la liste job...

Hello,

Ca me paraît curieux, et je vois plusieurs choses qui me semble fleurter avec l'illégalité...

- sa dernière fiche de paye (l'intitulé du poste demande une expérience de 0 à 5 ans...)


Bizarre. A la limite elle peut justifier de son expérience par les papier de fin de contrats et le contrat de travail. Ca me paraît curieux.

- une lettre de recommandation de son dernier employeur.... ( même remarque...)


A la limite pourquoi pas pour donner un plus mais ca ne peut pas être un motif de refus d'embauche, je pense. Par contre rien n'empêche l'employeur de contacter son précédent employeur s'il connaît son nom.

- une photo d'identité (bon, d'accord, la pratique est courante...)


Pas d'accord, ça peut s'assimiler à de la discrimination si le poste n'est pas lié au physique (mannequinat etc)

- une photo en pied !!!!! Alors là, ça ne va plus du tout !!!! C'est pas pour un casting ce poste pourtant !!!!! Sélection d'après le physique, mais c'est n'importe quoi !!!!


Ca c'est illégal, elle n'a pas a le faire, ça c'est sûr.

Si j'étais elle, soit je chercherais des infos suplémentaires, soit j'irais voir ailleurs.

Je suis allé voir les offres en question, tout ca me parait **très** louche. En cas de problème n'hésitez pas à faire remonter l'info soit sur le formulaire de contact soit ici.

Au passage je suis allé sur le site, complètement laconique de cette société (winner.net)
Pas d'infos sur la localisation, rien. Demandez des infos supplémentaires sur la société d'abord.

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#75 Wed 26 September 2007 12:14

JB
Membre
Date d'inscription: 22 Jun 2005
Messages: 3000

Re: Réflexion sur la liste job...

Bonjour,
d'abord une remarque par rapport à ces offres: GeoRezo relaie les offres d'emploi mais n'a bien sûr aucune maîtrise sur la suite du processus de recrutement.

Ensuite, par rapport à l'offre particulière que vous évoquez, je crois qu'il est assez facile de dire au recruteur que vous ne pouvez présenter les documents étant dans le cas "Jeune diplômée". Puisque l'expérience demandée va jusqu'à 5 ans, la demande de recommendation n'est pas absurde... par contre, je m'interroge sur la fiche de paye? Je n'ai jamais eu à présenter de fiche de paye lors d'entretiens. Ce que le candidat gagne lorsqu'il se présente à un nouveau poste ne regarde pas le recruteur. Enfin, il me semble!

Et pour la photo en pied, je suis à peu près sûr que vous êtes en droit de refuser de fournir un tel document. Il est effectivement très facile d'aguer le caractère discriminatoire que vous pourrait revêtir la sélection avec un tel dossier.

Enfin, dernière remarque personnelle, je suis très surpris de voir autant de pièces demandées (la photo en pied notamment) pour un poste d'opérateur SIG!! Ou il y a quelque chose qui m'échappe...

JB

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#76 Wed 26 September 2007 12:20

Robin
GeoRezo forever
Lieu: France
Date d'inscription: 31 Aug 2005
Messages: 13664
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Re: Réflexion sur la liste job...

Moi non plus je n'ai jamais eu à présenter de fiches de paye.

En ce qui concerne ces offres, on dirait que c'est une création d'une branche spécialisée de A à Z vu tous les postes qui sont proposés :

[CDD] vers CDI-Infographiste - Cote d'Azur
[CDD] vers CDI-Opérateur d'acquisition - Cote d'Azur
[CDD] vers CDI-Ingénieur d'acquisition - Cote d'Azur
[CDD] vers CDI-Opérateur de production - Cote d'Azur
[CDD] vers CDI-Ingénieur électronicien - Cote d'Azur
[CDD] vers CDI-Ingénieur système - Cote d'Azur
[CDD] CDI-Ingénieur de production/technicien supérieur-Cote d'Azur
[CDD] vers CDI-chef d'atelier production cartographie - Cote d'Azur


N'hésitez pas à nous tenir au courant.

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#77 Wed 26 September 2007 12:28

Marc
Membre
Lieu: Lorient
Date d'inscription: 24 Jun 2005
Messages: 992

Re: Réflexion sur la liste job...

Pour info, nous avons longuement hesité a publier ces offres qui nous ont parue particuliérement etrange au 1er abord également, et une visite sur le site de cette 'société' ne nous a pas appris grand chose.

C'est pourquoi nous avons demandé confirmation au recruteur ( nous faisons cela quand une offre ne nous parrait pas tres franche ou qu'il manque ds infos) la plus part du temps quand l'offre n'est pas sérieuse nous n'avons pas de reponse.
dans ce cas la personne nous a recontacté.

Par contre je note effectivement un point etrange entre l'affirmation sur les offres d'un discretion absolue (tendant a attirer en toute deiscretion des personnes deja en poste) et la demande d'une lettre de recommandation de l'employeur actuel ou passé des candidats potentiel.
D'autre part une reponse aussi rapide pour une pre selection est quand meme peu habituelle.

En tout cas je prejuge en rien de la legalité des demande faites, mais une chose est sure personnellement si j'etais candidat je refuserais la presentation de ma fiche de paye, sauf en cas d'argumentaton motivé de la part de l'employeur, et dans tous les cas de fournir une photo en pied. Ca ça me parait totalement inacceptable !!

Nous allons essayer d'en savoir plus, et si il s'avere qu'il y'a "anguille sous roche", nous retirerons les offres avec un avertissement sur la liste job pour les candidats potentiel.


Marc ROSSI

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#78 Wed 26 September 2007 13:30

Marc
Membre
Lieu: Lorient
Date d'inscription: 24 Jun 2005
Messages: 992

Re: Réflexion sur la liste job...

Apres des premieres vérifications, nous suggerons aux candidats potentiels, en attendant de plus amples informations, de rester prudent sur ces offres.

D'autres part apres avoir vérifié, j'affirme avec certitude, cette fois, que la demande d'une photo sur pied pour ce type d'activité est totalement illegale.

La demande des fiches de salaires n'est pas illegale, mais le candidat n'a aucune obligation de la fournir.

Dernière modification par Marc (Wed 26 September 2007 18:08)


Marc ROSSI

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#79 Wed 26 September 2007 19:42

Pascal Boulerie
Membre
Lieu: France
Date d'inscription: 12 Sep 2005
Messages: 2623
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Re: Réflexion sur la liste job...

Le pseudo-code suivant montrera aux candidats le caractère idiot de la démarche de vouloir donner ses feuilles de paye à un recruteur :

case salaire_ancien < salaire_proposé : salaire_proposé := salaire_ancien ;
                                 == salaire_proposé : <-- cas inutile --> ;
                                 > salaire_proposé : message "Désolé, votre candidature n'a malheureusement pas pu être retenue..." ;
end case ;

Dernière modification par Pascal Boulerie (Mon 01 October 2007 11:14)


« L'État est désormais quasi déliquescent. » (José Cohen-Aknine, ingénieur X-Ponts, IGPEF, dans Déliquescence et renaissance de l'État.)

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#80 Thu 27 September 2007 01:12

Laure Abbey
Membre
Date d'inscription: 19 Jan 2007
Messages: 4

Re: Réflexion sur la liste job...

Bonsoir,

Bravo et un grand merci aux administrateurs pour avoir réagi avec rapidité, sérieux et prudence en supprimant -temporairement, le temps d'une enquête- les offres d'emploi de la "société mystère" demandant des photos en pied aux candidats potentiels !

S'il s'avérait qu'il s'agit d'une arnaque, ou de quelque chose de douteux, qu'envisagez-vous de faire ?

A bientôt

Laure Abbey

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#81 Thu 27 September 2007 11:57

MatteoA
Membre
Lieu: Montpellier
Date d'inscription: 26 Dec 2006
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Re: Réflexion sur la liste job...

En tout cas, un petit WHOIS sur le domaine nous informe que le domaine en question appartient à Gerard Mitchell résidant à Cap-Rouge (Canada). On y voit l'adresse et le numéro de téléphone.

Via Google, on apprend qu'à cette même adresse et numéro de téléphone réside Michel Vezina, notaire de profession.

A vous de juger.


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#82 Thu 27 September 2007 13:03

kulpinski.nicolas
Membre
Lieu: Marseille
Date d'inscription: 25 Jan 2007
Messages: 12
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Re: Réflexion sur la liste job...

j'ai moi meme envoyé un mail demandant ou se situent les postes en questions ainsi que des renseignements sur la societé, j'ai eu pour reponse ceci

"J'accuse bonne reception de votre demande

La localisation de cet emploi sera aux environs de Cannes

Si nous n'avons pas divulgué le nom exacte de la Société, autre que Société de droit Européen,c'est que nous ne desirions pas le faire à ce stade ci .

Maintenant libre à vous de postuler ou de ne pas postuler   chez nous.



Certains candidats auront une entrevue et un test de qualification  qui se derouleront  en region Parisienne  entre le 7 et le15 oct

Les confirmations d'embauche seront données avant fin octobre


Vous devrez avoir avec vous   :

- une lettre de recommandation de votre dernier employeur   
(lorsque possible et sauf pour celles et ceux qui sont actuellement en poste et qui ne desirent pas avertir leur employeur de leur candidature )
- 2 photos couleur  (1 en pied et l'autre en médaillon (identité)  )
- vos 2 dernières  "feuille de paye"

NB: : N'oubliez pas de bien vouloir ,  nous en faire parvenir copie par mail avant le 30 septembre 2007 à :  cvcith@texte-a-enlever.winner.net

Je vous remercie de votre interet


Cordialement


G. Mitchell
Director Data Investigation Technologies"

donc voilà pour le infos que j'ai pu obtenir, ca me parait louche mais je penses que je vais tout de meme postuler, on ne sait jamais, merci tout de meme d'avoir precisé certains aspects de légalité, notament sur la photo en pied, qui pour moi me faisais penser aux formes de recrutement via la graphologie, il existe en effet des recruteurs qui se basent sur la posture, l'endroit ou on a pris la photo ainsi que d'autres details qui attestent du caractère de chacun...

voici donc ce que j'en penses, libre a vous de juger...

en esperant avoir apporté des details concluant...

merci aux administrateurs pour leur travail d'enquete.

A bientot

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#83 Thu 27 September 2007 15:37

Robin
GeoRezo forever
Lieu: France
Date d'inscription: 31 Aug 2005
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Re: Réflexion sur la liste job...

Bonjour,

Comme je l'ai dit plus haut, le but n'est pas de dénigrer cette société, c'est ce qu'on appelle le bénéfice du doute.

La société m'a répondu dans des termes plus détaillés mais comme elle souhaite garder sa confidentialité sur certaines infos, nous respecterons cette volonté si besoin. Je publierai un message sur job pour clarifier les choses et avec son autorisation, plus de détails.

Robin.

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#84 Thu 27 September 2007 15:38

Marc Leobet
Membre
Lieu: La Défense
Date d'inscription: 19 Sep 2005
Messages: 1066
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Re: Réflexion sur la liste job...

Pascal Boulerie a écrit:

A contrario de la discussion récente sur le CNE dont le robot Georezo vient de m'informer, je tiens à signaler ceci pour information complémentaire, à toutes fins utiles (je pense qu'il est utile d'avertir/prévenir les candidats non FPE, a fortiori ceux non fonctionnaires).

Bonne suite,

PS > Poste susceptible d’être vacant.
Seuls les plus intéressés s'y porteront donc candidats...

PPS Pas paru pour les ITPE, cela restreindrait donc vraiment le vivier aux seuls IAE... :-)
-------------------------
http://georezo.net/forum/viewtopic.php?id=49982

> [FPT]
[FPE] : Etat

IAE : ingénieur de l’agriculture et de l’environnement


Bonjour à tous,

ce poste est, en pratique, ouvert aux ITPE (= ingénieurs Equipement) et ITGCE (= ingénieurs IGN), et à tous les ingénieurs et contractuels de l'Etat (voire, de nos jours, des collectivités?) mais c'est vraiment compliqué du point de vue administratif de publier sur toutes les listes. A ma connaissance, les personnes non-fonctionnaire ou non-contractuel n'ont aucune chance d'être embauchées, vues les règles en cours.

Cordialement

Marc Leobet
MEDAD/DPPR

Dernière modification par Marc Leobet (Thu 27 September 2007 15:42)


Marc Leobet
https://blog.georezo.net/inspire/
@MarcLeobet sur Twitter

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#85 Mon 01 October 2007 11:28

kulpinski.nicolas
Membre
Lieu: Marseille
Date d'inscription: 25 Jan 2007
Messages: 12
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Re: Réflexion sur la liste job...

pour les gens qui voudrait plus d'infos sur le recrutement, je ne pourrais leur en fournir puisque je n'ai pas donné suite, contrairement a ce que j'ai pu ecrire plus haut.

merci de l'interet que vous portez a cette affaire, et bon courage dans vos recherches

A bientot

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#86 Thu 04 October 2007 11:58

Nicolas NOELL
Membre
Lieu: Gap (05)
Date d'inscription: 23 Apr 2007
Messages: 8

Re: Réflexion sur la liste job...

Ces offres sur la Côte d'Azur m'ont parues pour le moins étranges. D'abord parce qu'elles sont parues en masse, ensuite parce qu'elles comportaient peu d'infos (voire "pas du tout"), qu'elles n'étaient pas directement identifiables, etc etc... et enfin par leur aspect très "casting publicitaire".
Les entretiens devraient avoir lieu très bientôt à Paris, je serais curieux d'avoir un retour sur ces entretiens, tôt ou tard...

Pour répondre aux interrogations suivantes :

Cette liste [la liste Job] favorise t elle les geomaticiens, en mettant au meme endroit un maximum d'offres les concernant potentiellement?
Ou bien noie t elle les candidatures des motivés qui de toute façon aurait trouvé l'offre par eux même, sous le flot ceux qui se contente de se poster a l'affût, sans réelle motivation pour le poste plus qu'un autre?


Je dirais que dans tous les cas elle est très utile. Actuellement je suis en veille, j'ai un emploi (mais qui se termine bientôt). Mon travail et mes obligations personnelles font que je n'accorde pas encore beaucoup de temps à ma recherche d'emploi donc je consulte cette liste, car elle est complète, et je sais que le large panel des emplois proposés et des Sociétés ici présentes illustre bien le dynamisme de ce secteur, n'en déplaise à ceux qui racontent que la Géographie est une filière qui ne sert qu'à produire des professeurs. Cette liste est très complète, donc la plupart des chercheurs d'emplois en géomatique et SIG la consultent, tant pis si de nombreuses personnes passent avant moi, au final je suis bien content d'avoir une preuve que la Géographie -- et plus précisément les SIG -- a réellement le vent en poupe smile

Je lis ce forum et je m'exprime peu, mais quand même : un grand merci à vous tous pour votre travail bénévole ET efficace !
Nicolas Noell

PS : le travail que j'ai actuellement, je vous le dois un peu wink Pour moi aussi c'était une "rencontre GeoRezo"

Dernière modification par Nicolas NOELL (Thu 04 October 2007 12:00)

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#87 Thu 04 October 2007 21:14

Pascal Boulerie
Membre
Lieu: France
Date d'inscription: 12 Sep 2005
Messages: 2623
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Re: Réflexion sur la liste job...

Nicolas NOELL a écrit:

Ces offres sur la Côte d'Azur m'ont parues pour le moins étranges. D'abord parce qu'elles sont parues en masse, ensuite parce qu'elles comportaient peu d'infos (voire "pas du tout"), qu'elles n'étaient pas directement identifiables, etc etc... et enfin par leur aspect très "casting publicitaire". Les entretiens devraient avoir lieu très bientôt à Paris, je serais curieux d'avoir un retour sur ces entretiens, tôt ou tard...


très "casting" ? Un peu normal de la part de la société Winner S.A. et G. Michel, à voir son site http://www.winner.fr : "Nos Activités. Production. Film", non ?

PS Toujours côté cinéma, René Feret - http://www.reneferet.com - est actuellement en plein tournage de « Une étoile dans la nuit » *, un film qui parle, mais oui, mais oui, de géomatique ! :-)

* avec dans le role principal, Salomé Stévenin (fille de Jean-Francois Stévenin, selon sa fiche http://www.allocine.fr/personne/fichepe … 31951.html )

Dernière modification par Pascal Boulerie (Thu 04 October 2007 21:18)


« L'État est désormais quasi déliquescent. » (José Cohen-Aknine, ingénieur X-Ponts, IGPEF, dans Déliquescence et renaissance de l'État.)

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#88 Fri 05 October 2007 09:21

Robin
GeoRezo forever
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Messages: 13664
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Re: Réflexion sur la liste job...

Un peu normal de la part de la société Winner S.A. et G. Michel, à voir son site http://www.winner.fr : "Nos Activités. Production. Film", non ?


Ce n'est pas cette société là qui embauche, mais je reconnais que ca ne joue pas en sa faveur d'avoir utilisé cette adresse mail là et d'être resté flou.

Robin.

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#89 Sat 06 October 2007 10:56

MatteoA
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Lieu: Montpellier
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Re: Réflexion sur la liste job...

Pascal Boulerie a écrit:

PS Toujours côté cinéma, René Feret - http://www.reneferet.com - est actuellement en plein tournage de « Une étoile dans la nuit » *, un film qui parle, mais oui, mais oui, de géomatique ! :-)


Ah oui ?? A t-on d'autres infos, je n'ai rien trouvé si ce n'est le budget.


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#90 Thu 11 October 2007 15:59

Bob
Membre
Lieu: Saint Germain au Mont d'Or
Date d'inscription: 12 Apr 2007
Messages: 14

Re: Réflexion sur la liste job...

Par simple curiosité, les entretiens pour la société "winner" ont maintenant dû être passés par certains candidats. Serait-il possible d'avoir des retours - à moins que les candidats aient eu à signer une clause de confidentialité sur leur entretien wink ?

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