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La formation "Methodes et techniques des S.I.G." aux "Services géographiques" de Toulouse  qui permet d'obtenir un "titre" de technicien SIG comprend (stats 1997 à 2005), 47% de DEA/DESS, 19% de Maîtrise de Géo, 9% de Licence de Géo, et 14% de BTS divers.....

Bac +2 à Bac + 5 sont donc mélangés.... Les uns ont acquis des savoirs-faire, les autres, les universitaires, des connaissances.... Tous viennent là pour obtenir une formation qualifiante.... Ensuite, chacun évoluera d'une manière différente sur le marché de l'emploi... Faut-il vraiment se formaliser du terme de "technicien" ?  La profession est relativement nouvelle, (mais elle s'organise !!!!), l'ANPE n'a même pas de code ROME spécifique pour les SIG, et fait encore moins la différence entre opérateur ou développeur !.... Alors certains employeurs vous imaginez !!!!

Bref "technicien SIG", pour le moment, c'est un peu le "bazar à SIG", et ce qui fait la différence c'est les compétences des candidats !

Mais, à terme, c'est vrai qu'il faudrait que les différentes professions SIG soient mieux précisées et valorisées...

Laure Abbey

Je suis d'accord avec ce que dit  Sidonie: effectivement le terme de "technicien" incite les employeurs à faire leur loi au niveau des salaires....

Dans mon post je voulais surtout réagir à celui d'Isengrin qui écrit que toutes les formations SIG sont à minima Bac +4, ce qui n'est pas le cas, puisque des organismes de formation mélangent les Bac+2 à Bac+5 et plus pour des stages SIG... A l'issue du stage, tous auront une formation SIG, en plus de leur formation initiale, et tous ne seront donc pas au même niveau même s'ils ont le même titre professionnel... C'est quelque part aberrant, j'en conviens....
Ca révèle quelque part les lacunes de l'Université, en Géographie tout au moins, où il n'y a pas de formation aux SIG, sinon théorique, par manque de moyens....

Suite à l'annonce de SIG image du 5/09

Comment peut-on exiger autant et ne proposer qu'un CNE ? c'est cela le donnnant donnant !
vous me direz qu'il y a une justice sociale: il n'y a pas que les "petits" les non formés qui sont touchés par la précarisation

Christophe  batardy

C'est effectivement cette annonce: passée sur le forum à 23h18, donc arrivée plus tard dans la nuit sur les mails de nos abonnés.

Pour revenir sur l'aspect déontologique, je crois (mallheureusement) qu'il y a eu bien pire que cela! Et j'aurais tendance à supputer que la même annonce présentée en CDD n'aurait pas été remarquée...

JB

Bonjour Christophe,

Pour que disparaissent ces offres délirantes, il "suffirait" que personne n'y réponde.
Ce qui malheureusement ne sera jamais le cas.

Désolé, la géomatique n'est pas un monde "à part" (même si certains jours...).

Bruno

+1
Encore des pirates chinois qui se parlent en langage codé

Hello,

Ca me paraît curieux, et je vois plusieurs choses qui me semble fleurter avec l'illégalité...

Bizarre. A la limite elle peut justifier de son expérience par les papier de fin de contrats et le contrat de travail. Ca me paraît curieux.

A la limite pourquoi pas pour donner un plus mais ca ne peut pas être un motif de refus d'embauche, je pense. Par contre rien n'empêche l'employeur de contacter son précédent employeur s'il connaît son nom.

Pas d'accord, ça peut s'assimiler à de la discrimination si le poste n'est pas lié au physique (mannequinat etc)

Ca c'est illégal, elle n'a pas a le faire, ça c'est sûr.

Si j'étais elle, soit je chercherais des infos suplémentaires, soit j'irais voir ailleurs.

Je suis allé voir les offres en question, tout ca me parait **très** louche. En cas de problème n'hésitez pas à faire remonter l'info soit sur le formulaire de contact soit ici.

Au passage je suis allé sur le site, complètement laconique de cette société (winner.net)
Pas d'infos sur la localisation, rien. Demandez des infos supplémentaires sur la société d'abord.

Moi non plus je n'ai jamais eu à présenter de fiches de paye.

En ce qui concerne ces offres, on dirait que c'est une création d'une branche spécialisée de A à Z vu tous les postes qui sont proposés :

N'hésitez pas à nous tenir au courant.

Apres des premieres vérifications, nous suggerons aux candidats potentiels, en attendant de plus amples informations, de rester prudent sur ces offres.

D'autres part apres avoir vérifié, j'affirme avec certitude, cette fois, que la demande d'une photo sur pied pour ce type d'activité est totalement illegale.

La demande des fiches de salaires n'est pas illegale, mais le candidat n'a aucune obligation de la fournir.

Dernière modification par Marc (Wed 26 September 2007 18:08)

Bonsoir,

Bravo et un grand merci aux administrateurs pour avoir réagi avec rapidité, sérieux et prudence en supprimant -temporairement, le temps d'une enquête- les offres d'emploi de la "société mystère" demandant des photos en pied aux candidats potentiels !

S'il s'avérait qu'il s'agit d'une arnaque, ou de quelque chose de douteux, qu'envisagez-vous de faire ?

A bientôt

Laure Abbey

j'ai moi meme envoyé un mail demandant ou se situent les postes en questions ainsi que des renseignements sur la societé, j'ai eu pour reponse ceci

"J'accuse bonne reception de votre demande

La localisation de cet emploi sera aux environs de Cannes

Si nous n'avons pas divulgué le nom exacte de la Société, autre que Société de droit Européen,c'est que nous ne desirions pas le faire à ce stade ci .

Maintenant libre à vous de postuler ou de ne pas postuler   chez nous.



Certains candidats auront une entrevue et un test de qualification  qui se derouleront  en region Parisienne  entre le 7 et le15 oct

Les confirmations d'embauche seront données avant fin octobre


Vous devrez avoir avec vous   :

- une lettre de recommandation de votre dernier employeur   
(lorsque possible et sauf pour celles et ceux qui sont actuellement en poste et qui ne desirent pas avertir leur employeur de leur candidature )
- 2 photos couleur  (1 en pied et l'autre en médaillon (identité)  )
- vos 2 dernières  "feuille de paye"

NB: : N'oubliez pas de bien vouloir ,  nous en faire parvenir copie par mail avant le 30 septembre 2007 à :  cvcith@texte-a-enlever.winner.net

Je vous remercie de votre interet


Cordialement


G. Mitchell
Director Data Investigation Technologies"

donc voilà pour le infos que j'ai pu obtenir, ca me parait louche mais je penses que je vais tout de meme postuler, on ne sait jamais, merci tout de meme d'avoir precisé certains aspects de légalité, notament sur la photo en pied, qui pour moi me faisais penser aux formes de recrutement via la graphologie, il existe en effet des recruteurs qui se basent sur la posture, l'endroit ou on a pris la photo ainsi que d'autres details qui attestent du caractère de chacun...

voici donc ce que j'en penses, libre a vous de juger...

en esperant avoir apporté des details concluant...

merci aux administrateurs pour leur travail d'enquete.

A bientot

Bonjour à tous,

ce poste est, en pratique, ouvert aux ITPE (= ingénieurs Equipement) et ITGCE (= ingénieurs IGN), et à tous les ingénieurs et contractuels de l'Etat (voire, de nos jours, des collectivités?) mais c'est vraiment compliqué du point de vue administratif de publier sur toutes les listes. A ma connaissance, les personnes non-fonctionnaire ou non-contractuel n'ont aucune chance d'être embauchées, vues les règles en cours.

Cordialement

Marc Leobet
MEDAD/DPPR

Dernière modification par Marc Leobet (Thu 27 September 2007 15:42)

Ces offres sur la Côte d'Azur m'ont parues pour le moins étranges. D'abord parce qu'elles sont parues en masse, ensuite parce qu'elles comportaient peu d'infos (voire "pas du tout"), qu'elles n'étaient pas directement identifiables, etc etc... et enfin par leur aspect très "casting publicitaire".
Les entretiens devraient avoir lieu très bientôt à Paris, je serais curieux d'avoir un retour sur ces entretiens, tôt ou tard...

Pour répondre aux interrogations suivantes :

Je dirais que dans tous les cas elle est très utile. Actuellement je suis en veille, j'ai un emploi (mais qui se termine bientôt). Mon travail et mes obligations personnelles font que je n'accorde pas encore beaucoup de temps à ma recherche d'emploi donc je consulte cette liste, car elle est complète, et je sais que le large panel des emplois proposés et des Sociétés ici présentes illustre bien le dynamisme de ce secteur, n'en déplaise à ceux qui racontent que la Géographie est une filière qui ne sert qu'à produire des professeurs. Cette liste est très complète, donc la plupart des chercheurs d'emplois en géomatique et SIG la consultent, tant pis si de nombreuses personnes passent avant moi, au final je suis bien content d'avoir une preuve que la Géographie -- et plus précisément les SIG -- a réellement le vent en poupe

Je lis ce forum et je m'exprime peu, mais quand même : un grand merci à vous tous pour votre travail bénévole ET efficace !
Nicolas Noell

PS : le travail que j'ai actuellement, je vous le dois un peu Pour moi aussi c'était une "rencontre GeoRezo"

Dernière modification par Nicolas NOELL (Thu 04 October 2007 12:00)

Ce n'est pas cette société là qui embauche, mais je reconnais que ca ne joue pas en sa faveur d'avoir utilisé cette adresse mail là et d'être resté flou.

Robin.

Par simple curiosité, les entretiens pour la société "winner" ont maintenant dû être passés par certains candidats. Serait-il possible d'avoir des retours - à moins que les candidats aient eu à signer une clause de confidentialité sur leur entretien ?