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Bonjour Fabien,

Il y a certainement des postes de géomaticiens à la Société nationale des chemins de fer français (SNCF).

Mais il y en a aussi à Réseau ferré de France (RFF)

Merci de vos réponses et de vos liens

J'ai déjà visité les pages que vous m'avez indiqué malheureusement il ne figure pas le poste de Sigiste en tant que tel sur leur site. Alors je me demandais si ces postes existé vraiment dans ces grandes structures.

Bon je vais donc y postuler ^^

Merci a tous

Ps si jamais d'autres choses vous reviennent en tête n'hésitez pas a poster ^^

Bonne continuation et si on ne se revoit pas d'ici la passez tous de bonnes fêtes!

Bonjour,

Intéressant comme offre, si vous me permettez une petite analyse très subjective et peut être avec un soupçon de mauvaise foi (?)

Et bien quel profil ! Un informaticien réseau et internet, développeur, un géomaticien (et cartographe). Bien évidemment ceux qui ne savent pas utiliser DOS peuvent laisser tomber

Des compétences en gestion de projet à priori. Attention la maîtrise des différentes versions  est un plus (notamment ESRI Arcview 9.1, 9.2 ET 9.3, la version 9.0 pourrait être un plus ? )  !

J'aime bien la distinction "Oracle 10g, Oracle Spatial 10g" comme si le deuxième ne sous entendait pas le premier, sauf à insister que la personne doit bien maitriser les deux aspects (SI et SIG).

Vous avez deux ans pour obtenir ce profil !

Qui y arrive ou y est arrivé ? Bref, moi je laisse tomber (que du proprio en plus, beuurk )

Salaire en conséquence j'espère !

Y.

Hello,

Perso je trouve cette offre plutôt intéressante, si ce n'est qu'elle est à Paris

Un exemple de truc : "ESRI Arcview 9.1, 9.2 & 9.3" : j'imagine, qu'*idéalement* , il faudrait connaître les 3 et leurs différences (= support utilisateurs), mais entre nous, ce n'est pas trop compliqué, il suffit de connaître les moyens de passer de l'un à l'autre dans un premier temps, le reste se gère au fur et à mesure.

En gros, s'attendre à être bien fourni en logiciels et savoir s'en dépatouiller et/ou savoir utiliser les compétences internes - l'ingénieur sera encadré par un chef de projet SIG (cf le site). Donc pour un entretien, j'essaierais d'en savoir plus sur les compétences internes et montrer dans le CV qu'on connaît les bases. Je pense que le plus malin pour ce poste saura expliquer avec professionnalisme comment on ne peut PAS tout faire, surtout si le recruteur n'est pas lui même un spécialiste...savoir vulgariser son domaine d'activité pour permettre à sa hiérarchie de comprendre des concepts très techniques peut être un plus aussi

Vu ce qu'est RFF et la localisation du poste, il va falloir s'en sortir avec un gros patrimoine de données, beaucoup d'utilisateurs, et la mise en place de cahiers des charges. Ils cherchent quelqu'un qui sait trouver l'info s'il ne l'a pas, qui sait se débrouiller et surtout ...muets s'abstenir !!! Il ne faut pas s'effrayer trop vite devant ces postes à rallonge, et ne pas oublier qu'une équipe, c'est fait pour se combler les lacunes mutuellement Si dans la structure, il n'y a pas un informaticien qui peut aider, ca serait bien le comble...

My 2 cents,
Robin.

On est d'accord. De toute façon, la règle d'or : ne pas mentir. Si on marque "maîtrise", on maîtrise. Un gars qui vient avec son CV et qui marque "Maîtrise Autocad", si je le vois hésiter sur comment dessiner une polyligne, moi je ne vais pas hésiter à lui montrer la sortie Vaut mieux une personne qui maîtrise réellement ce qu'elle dit maîtriser et qui est prêt à faire des efforts qu'une personne qui prétend tout connaître.  De toute façon, ça se verra bien tôt ou tard   Pour les gens honnêtes, marquer "bases" pour un soft, c'est déjà plus réaliste.

Pour résumer, ne soyez (les postulants) pas rebutés par les CV concurrents miroitants qu'on peut voir dans la base de CV. J'ai déjà entendu des gens me dire : "Ouais mais qui voudrait d'un(e) technicien(ne) en géomatique, il y en a des tonnes dans la base des CV". De nombreux CV reluisants oui, des gens très compétents et très expérimentés, moins, mais ça peut se déceler aussi

Bref, petite digression pour dire que des postes dans les grosses structures, ça existe.
Méthode ? Suivre job, mais pas que, faire des recherches, faire marcher les contacts, se renseigner, propecter !

Robin.