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MJ,

Ayant recemment vecu et travaille aux U.S. comme manager dans le domaine de
teledetection/SIG, je vous dirais tout de suite de ne pas etre impressionne
par les chiffres presents dans votre grille.

Le cout de la vie aux U.S. est tres, tres eleve (mise a part le prix de
l'essence !!). Je vous donne un exemple : dans mon entreprise aux U.S.
(installee dans les banlieues de Washington, D.C.) on embauchait les
geomaticiens qui sortaient directement du systeme universitaire, c'est a
dire des BAC+4. Le salaire d'embauche variait entre ,000 et ,000 + un
systeme de primes basees sur les performances. Eh ben, sans exception, les
nouveaux salaries se plaignaient de leurs salaires.

Entre les loyers, la nourriture, les trajets maison/travail (45min-1hr) a
attaquer chaque matin et soir, les payages, les assurances-et les gouts de
luxe-les salaires  eleves  n'arrivaient pas a combler les besoins.

Moi-meme, je suis retourne dans la belle Bretagne ou la vie est plus saine,
moins couteuse et ou je compte vivre plus long temps...

Kelly Cayocca

NASCA Geosystemes
Technopole Brest-Iroise
38 rue Jim Sevellec
29200 BREST

Bonjour a tous,

Je partage totalement les arguments que vous avancez.

J'y ajouterais par ailleurs, que la securite sociale n'existe pas aux USA, pas plus que la retraite (sauf pour le public).

Ces frais, si on souhaite avoir une bonne couverture maladie et une retraite correcte, sont importants.

Bonne journee,

Cordialement,

Olivier Guyot de La Pommeraye

De: Pascal Boulerie

En reponse a Meriadeg J., plusieurs elements doivent etre pris en compte :

- les salaries ont tendance a surevaluer leur salaire, question de prestige personnel, histoire de ne pas passer pour la moitie d'un imbecile.

- le cout de la vie est plus eleve aux E-U qu'en France.

- cette grille ne doit pas tenir compte des emplois du secteur public (beaucoup moins eleve, mais en echange securite relative de l'emploi).

- le sondage indique qu'il y a des differences regionales. En 1998, au Canada, la communaute publique de Beaubassin me proposait 4000 dollars canadiens, soit environ 8000 FF par mois. J'imagine qu'au fin fond des Montagnes rocheuses, dans des bleds perdus au milieu des forets, les salaires doivent etre aussi dans ces eaux-la.

- si vous voulez gagner plus d'argent qu'en Bretagne, essayez donc d'immigrer la-bas en Amerique du Nord. Par exemple, inscrivez-vous a la loterie des visas pour avoir le fameux visa carte verte, ou mariez-vous donc avec une Americaine.

- il ne faut pas que les salaires soient trop eleves, sinon l'economie americaine en patira. Pour ca, une bonne solution est de delocaliser les travaux informatiques en Inde, en particulier a Bangalore la cite de la technologie (ou alors en Chine). Dans ces pays-la, on trouve des ingenieurs qui travaillent bien, qui ont ete bien formes et qui sont heureux avec la moitie du SMIC francais.

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Tout a fait d'accord avec Kelly
(et maintenant le prix de l'essence est le double de ce
qu'il etait il y a 2 ans !)

ces salaires n'incluent pas la couverture
sociale, ni l'assurance maladie, ni les fonds retraites
ni l'assurance chomage. Tous presqu' uniquement
a la charge du salarie... ou en tous cas en gde partie.

faites vos comptes et vous verrez que les salaires sont
quasi identiques a ceux en France a moins de vivre
dans le Montana, le Wisconsin et quelques autres etats
ou les impots locaux et regionaux sont quasi nuls et
les contrats d'assurance maladie raisonables.

essayez de souscrire une assurance maladie dans les
Etats de New York, Floride, Californie etc...
et vous verrez que les salaires Francais sont competitifs !

(la naissance de notre fille nous a coute 60 000 F a l'epoque
ou le etait a 5F, en 1996)

Michael Brosse
www.hsesystems.com
(12 ans aux USA)