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Bonjour,

Cela dépend du grade sur lequel vous travaillez : technicien, technicien principal 2è classe ou ingénieur ?
Normalement, vous devez commencer au premier échelon du grade et progresser en fonction des minima et maxima de l'échelon.

Bien entendu, vous pouvez négocier l'échelon (ce qui veut dire que vous stagnerez à cet échelon si un jour vous êtes titulaire !) et négocier le régime indemnitaire (mais il y a des plafonds pour les primes).

Mais, vos diplômes ne seront jamais récompensés à leur juste valeur ; il faut quitter la FPT si vous voulez que tel soit le cas !!

ayant fait pas mal de boulot différent en géomatique en bac +5 pour des postes d'ingé vous devriez commencer à environ 2100/2300 brut soit environ 1650 à 1850 net enfin c'est ce que je gagne perso. en étant chargé d'étude en ayant travaillé aussi bien dans le public/privé monde associatif avec 5 ans d'expérience. Mais lorsque j'ai débuté j'étais à 1450 euro net. Surtout que vous avez une experience en tant que responsable, c'est très étonnant ce salaire! 1247 euro c'est vraiment de l'abus absolu ! C'est ce que gagne une amie en tant que secrétaire et en ayant un bac pro (sans vouloir dévaloriser le métier....)

Dernière modification par diou (Thu 15 March 2012 16:49)

Vue la grille indiciaire, un ingénieur territorial au premier échelon doit toucher environ 1616 euros brut, soit 1245 euros net (sans les primes), votre rémunération est donc légale mais vraiment minimale.
Êtes vous toujours contractuel? La titularisation aide souvent à augmenter le salaire de façon significative, mais c'est l'employeur qui aura le dernier mot, sachant que les primes jouent un rôle important dans les rémunérations de la FPT.

Responsable du SIG, ça veut dire quoi exactement ? Est-ce que tu es responsable de ce que tu fais ? Ou bien le SIG est mis en place et maintenu par une équipe, dont tu es responsable ? Ou alors la responsabilité est plus dans l'interprétation d'un cahier des charges extrêmement vague, et ton rôle consiste autant à exprimer un besoin qu'à le satisfaire ?

Ou alors le terme "responsable" est dans ce cas simplement synonyme de "en charge de" ?

A priori toute personne est indispensable dans une société.

Le grade d'ingénieur a un certain statut, "monsieur l'ingénieur" est autant un titre que "docteur" dans la société.

C'est malheureux, mais tu es dans la grille, mais à part ça, la question ne se pose pas en terme de "2x BAC +5 avec 2 ans d'expérience", c'est extrêmement maladroit comme présentation.

D'ailleurs, je me permet une remarque à propos d'un CV avec 2x BAC +5, j'ai souvent interprété cela comme un échec. En tout cas, ça ne se met pas en valeur de cette façon (soit tu te spécialises, d'une façon encore plus pointue que le stage d'application, soit tu continues et tu cherches le grade de docteur en passant une thèse, mais je ne vois pas l'intérêt de présenter deux Master Pro). Est-ce que je vais présenter mon brevet professionnel de serrurier et celui de topographe ?



Je suis peut-être un peu cru, mais les expériences que j'ai pu récolter autour de moi montre que l'ingénieur, ce n'est pas que le diplôme, c'est aussi une attitude. Se poser la question de la rémunération de cette façon montre surement qu'il y a aussi un problème du côté de l'employé.

Ce n'est certes pas normal d'avoir ce salaire pour un tel niveau, mais le recul à prendre n'est pas celui uniquement de la chronologie.

Dernière modification par Jeirhome (Thu 15 March 2012 22:20)

Bonjour à Toutes et Tous,

L'actualité rejoint ces échanges.

La gazette des communes a mis a disposition un simulateur de rémunération.

Bonne consultation.

Merci de cette réponse qui me donne du grain à moudre. Je sais très bien que le rapport de force est en ma défaveur et je ne veux pas en arriver là de toute façon. Je ne demande pas un salaire de ministre, juste une meilleure considération financière vu le volume et le type de travail qui m'est demandé. Je l'ai demandée on m'a retourné un non stricte et non négociable....

Dernière modification par Pivès001 (Thu 20 February 2014 18:42)

Ton erreur est de ne pas avoir procédé à la renégociation de ton échelon lors du renouvellement de contrat, de fait vu l'enthousiasme de ta hiérarchie il n'y a aucune chance que tu puisses obtenir ce que tu demandes.

Si ta collectivité avait une envie réelle de revoir tes émoluments à la hausse, sache qu'elle dispose de tous les leviers pour le faire sur le contrat en cours en modifiant les coefficients des diverses primes qui s'ajoutent au traitement de base.

Un contrat de droit privé au sein de la FPT ?

TRes tres bon résumé de Mr Pelloux... saches que tu n'es pa un cas isolé même si je concois que le salaire est au ras des paquerettes c'a d au mini de la grille
bon courage

Ce que tu décris ici, c'est tu es un super technicien, ou un ingénieur d'étude.

Comme le dit Pelloux, tu pourrais être de la même façon ingénieur chef du département de production du café chaud. Une telle personne est tout aussi unique dans une structure, et indispensable. La différence, c'est que la compétence pour faire du café n'est pas aussi complexe que celle du géomaticien. Une autre différence est surement la valeur ajoutée de la compétence du géomaticien.

Durant tes deux stages, ce n'est pas maintenant...

Ton entretien d'évaluation, ce n'est pas ici. Je donnais simplement une appréciation sur la façon dont tu as présenté ta situation, et surement dont elle est perçu par ceux qui te donnent une telle rémunération, puisqu'elle est si faible.

Dans ce que tu dis, c'est que tu n'as pas demandé de considérer la valeur de ton travail, tu as demandé d'avoir un compte en banque plus rempli. Tes supérieurs ne voient pas forcément la valeur de ton travail. Le paradoxe à la française, c'est aussi la valeur donnée à ces diplômes en formation initiale.

La faible reconnaissance d'un supérieur hiérarchique, ce n'est pas que dans la fonction publique. La reconnaissance, c'est une action bilatérale. Rien n'est évident, a priori, il faut parfois savoir mettre les yeux en face de trous à son interlocuteur.


Il y a des erreurs dans les deux camps, mais ici on ne peut agir que sur l'un, celui du contractuel. L'employeur, il réagira en fonction

Bonjour,

en lisant ces messages je me posais une question simple... pourquoi vouloir à tout prix rentrer dans la fonction publique? Quel est l'avantage secret (qui se transmet de bouche de fonctionnaire à oreille de fonctionnaire) auquel on peut accéder après avoir gagner le précieux sésame du poste dans la fonction publique? Et qui donc justifierait d'accepter des conditions de salaire et de considération de la part de la hierarchie telles que décrites dans ces messages... et qui à priori ne vous conviennent pas. Quand les conditions de travail ne vous conviennent pas pourquoi rester??

Je travaille dans le privé, j'ai un boulot très intéressant, des moyens et un très bon salaire...
A votre place Pives001, je chercherais un poste dans le privé (les CDI intéressants et bien rémunérés existent)...

Mon message est bien entendu humoristique et j'ai énormément de respect pour l'ensemble de nos collègues géomaticiens de la fonction publique qui se battent chaque jour pour faire vivre l'information géographique dont ils ont la charge...

Alors oui, il y a un secret qui fait qu'une fois qu'on entre dans la fonction publique, on n'y ressort que les pieds devants!!! Comme dans un gang! Donc Pives001 est coincé et doit tt accepter!!!! lol

Pour être sérieux, ingénieur à 1300€ c'est juste une honte, c'est ce que gagne mon collègue en tant qu'agent technique première classe, et pour ses compétences même à ce grade, je trouve ça léger!!! Donc, plante les, c'est tt ce qu'ils méritent!

Pour répondre à benulti, l'avantage d'être fonctionnaire dans la fonction publique, c'est de pouvoir accéder à des postes à responsabilités dans les grosses structures comme les conseils régionaux ou départementaux, ou les communautés urbaines qui ne regardent même pas ton CV s'il n'est pas noté "titulaire de la fonction publique territoriale"! Mais rester dans la fonction publique sans concours, et surtout avec des conditions pareils, à moins de devoir rester près de sa famille qui n'est pas mobile, il n'y a aucuns avantages!

A mon tour de faire un coucou à tous les collègues géomaticiens du privés! ;-)

Ok, merci pour les secrets, qui n'en étaient pas finalement et désolé pour les généralités, ce n'était pas mon idée première et ça ne reflète pas mon état de connaissance des 2 systèmes (privé / publique).

Ceci dit par rapport au sujet initial, ma remarque était surtout de relever cette obstination à vouloir rentrer dans la fonction publique et qu'une des solutions à envisager pour notre ami était peut-être d'envisager les entreprises privés. Mais bien entendu un contrat dans la fonction publique dans une autre entité ou bien encore l'obtention du concours (même si ça semble compliqué au vu des messages) sont de bonnes solutions.

Je lui souhaite en tout cas bon courage, car les négociations d'après signatures n'aboutissent que rarement..
Cdt

Bonjour,

question très pertinente et légitime à laquelle je vais répondre.

Une fois diplômé j'ai cherché dans le privé, car c'était la sphère pro qui m'attirait le plus, mais sans succès. J'ai trouvé cette opportunité d'emploi dans le public qui collait parfaitement avec mon projet pro. J'ai postulé, le lendemain ils me proposaient un entretien, 3 jours après je faisais l'entretien, le lendemain ils m'embauchaient, 1 semaine après j'étais en poste. Il y a donc eu une suite logique et rationnelle dans le choix de ce poste, en sachant malgré tout que je ne ferais pas carrière dans la fonction publique à long terme. Cela me permettais de valoriser mes expériences passées, était en adéquation avec mon projet et mes qualifications et me promettais des perspectives de travail très intéressantes. La seule ombre au tableau était la rémunération de départ... qui est censée évoluée en temps normal.

Merci de vos messages.

Dernière modification par Pivès001 (Thu 20 February 2014 18:48)