Le portail francophone de la géomatique

Bonjour,

c'est malheureusement le constat de beaucoup de l'université qui ont voulu tenter le concours. Aussi étrange que cela puisse paraitre et pour couronner la supercherie, d'une délégation régionale à l'autre les notifications ne seront pas les mêmes pour un même candidat, il faut donc en tenter plusieurs (ce qui confirme que les raisons invoquées pour justifier les refus sont navrantes d'hypocrisie et totalement arbitraires).

Bon courage pour la suite.

L'autre solution que j'envisagerais serait de passer un Master d'informatique en formation à distance, comme le MIAGE Université de Picardie.
http://www.foad-mooc.auf.org/-Master-M2 … gies-.html
puis de demander l'équivalence FPT d'un Master d'informatique avec l'accès au concours ingénieur territorial...

Par ailleurs, il vaut mieux conseiller autour de soi aux jeunes de faire une école d'ingé *. C'est par exemple l'objectif d'une association comme Sillages.info : pour l'ouverture sociale des grandes écoles d'ingénieur. http://Sillages.info

* et en plus, les écoles d'ingé recrutent maintenant en fac (licence, DUT, BTS). Certes, ce dernier point ne répond pas à votre problème, mais ça pourra toujours aider vos cousins ou neveux ou nièces plus jeunes que vous. Ou vos enfants plus tard.

Bonjour,

Je me suis retrouvé dans la même situation que vous il y à environ 1an et demi. J'ai obtenu le master en géomatique de l’université d'Orléans en 2007 et cumulait environ 3 ans d'expériences lors de ma demande. J'ai reçu exactement les mêmes justifications que vous, mot pour mot ! J'ai eut la même réaction face à l'injustice et la méconnaissance des poste de chargé de projets SIG dans les collectivités (j'ai réalisé l'intégralité de mon cours parcours dans le public).

J'ai donc fait le choix de laisser tomber la filière technique pour la filière administrative et le concours d'attaché territorial. Une spécialité "analyste" existe pour ce concours organisé tout les 2 ans, spécialité qui axe le concours vers l'informatique et les nouvelles technologies en général. Même si je ne suis pas issu du monde de l'informatique, mon expérience en SIG et mes connaissances acquises m'ont beaucoup servies. Par contre il faut bien dire que le concours d'attaché reste très administratif et que la connaissance de la fonction publique territoriale est primordiale, surtout pour l'écrit.

Pour vous raconter jusqu’au bout de mon expérience, je viens de me faire titulariser en tant que Administrateur SIG sur le grade d'attaché. Cela ne posait pas de problème à la collectivité qui recherchait surtout un profil et des compétences compatible avec un catégorie A, peut importe qu'il vienne de la filière technique ou administrative. Par contre ça ne vaut absolument pas comme règle générale : d'autres collectivités m'ont indiquées qu'elle souhaitaient absolument un ingénieur ou ne voulait pas régulariser un poste qu'elle avait ouvert uniquement sur la filière technique. Chacun fait donc un peu à sa façon selon ses besoins et ses envies :-)

Bon courage pour la suite et surtout ne doutez pas de vous face à des administratifs qui ne s'intéressent pas à la réalité mais uniquement à faire rentrer les gens dans de petites cases !

Dernière modification par raphael.arnaud (Wed 22 July 2015 17:29)

Pour aller dans le sens de Pacal (je pense que c'était le sens de son message), il existe aussi des emplois dans le monde privé.
Il n'y a pas que la fonction publique dans la vie

Une chose m'échappe, avant de choisir vos cursus d'études, vous ne ne vous étiez pas renseignés sur comment faire pour rentrer dans la FPT en catégorie A et surtout sur les formations qui vous permettraient d'être elligibles au concours. Je trouve ça un peu dommage.

Je me permets d'alerter les jeunes en recherche de formation, si vous souhaitez intégrer la FPT, utilisez les expériences de nos amis qui témoignent ici et choississez un diplôme qui vous ouvrira les portes du concours.

Je comprends votre frustration mais les règles étant établies, je ne vois pas pourquoi il y aurait des dérogations. Perso j'ai un DESS (Master 2) avec 12 ans d'experience, je bosse dans le privé en tant que responsable SIG dans une multinationale , et j'ai parfaitement conscience que je ne pourrai pas être catégorie A dans la fonction publique à cause de mon diplôme. C'est la règle du jeu et je l'accepte.

Cordialement

Je rejoins le fait que ces arguments (pas assez de maitrise des outils mathématiques, ...) sont du "foutage de g....." :

Je me suis fait rejeter il y quelques années avec exactement les mêmes arguments en sortant du Master SIGAT (Rennes), alors que mon cursus est : Licence de Mathématiques Appliquées, suivi d'un DUT Statistiques et Traitement Informatique des Données, suivi de 6 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des statistiques et Bases de Données, suivi du Master SIGAT (reprise d'études).

Après 2 tentatives, dans 2 régions différentes, j'ai laissé tombé, et je suis allé voir ailleurs ...

Nico

Bonjour,

Finalement, "nous" n'avons pas avancé d'un centimètre depuis juillet 2010:
http://georezo.net/forum/viewtopic.php? … 90#p172590

La France des diplômes est bien en place.
La piste d'une VAE pourrait-elle représenter une véritable alternative?

Bruno

Ca parait pourtant tout a fait logique d'avoir un cursus scientifique pour faire des notes de synthèse sur la fiscalité des collectivités
Ou encore pour ce type de sujet d'oral tiré des annales "Les SIG mythe ou réalité ? ", on comprend bien la nécessite d'avoir un profil purement scientifique en effet ^^

Pour info il y a des anciens SIGAT aujourd'hui titulaire catégorie A, allez comprendre. Le culte du matheux et des grandes écoles est ridicule : le concours est censé filtrer les participants selon leurs niveaux, d'où qu'il viennent, les résultats parleront d'eux même. C'est encore plus "drôle" quand on sait que des masters pro SIG font de la préparation aux concours CNFPT et ont des parcours dédiés au travail en collectivité.

il y a aussi l'admission par concours sur titre en ITPE dans la Fonction Publique d'Etat
http://www.concours.developpement-durab … 12016.html
avec 4 postes en informatique cette année, dont 1 spécifiquement en géomatique

D'après l'ancien document mentionné dans le message suivant de 2010 - http://georezo.net/forum/viewtopic.php? … 32#p164232
le recrutement ITPE sur titre me semble plus ouvert aux diplômés de l'université (Master).

Par ailleurs, les écoles comme l'ENTPE et l'ENSG recrutent aussi - en formation initiale - des étudiants de licence et master M1 :
http://www.entpe.fr/internet/contenu/fo … admissions
http://www.ensg.eu/Cycle-d-ingenieur#F-CI-RA
Ces derniers étudiants suivent alors le cycle ingénieur en élèves civils, et ils peuvent prétendre ultérieurement au concours FPT.
(au risque de devoir se répéter *, ceci est pour donner des idées d'orientation ultérieure aux jeunes lycéens et étudiants de licence...)

* et de reboucler encore une fois sur Sillages.info et patin couffin...

Hello Thierry

Je te soutiens a 100% !

Normal : il faut bien s'entraider entre "Stephanois" ...

GeoBye, Pat

[PRVE - message privé]

Quant à moi, personnellement, ce que je trouve dommage, c'est que l'IGN ne recrute pas d'élèves-ingénieurs fonctionnaires parmi les élèves issus de la voie PT (Physique Technologie) , ni de la voie TSI (Technologie et sciences industrielles) :
http://www.ensg.eu/Cycle-d-ingenieur#F-CI-RA

Or c'est une chose qui me tient vraiment à coeur, de par mon milieu familial - mon père exerçait comme prof dans l'enseignement supérieur technologique (ENSAM Arts et Métiers, école dont également un de mes cousins est diplômé...).
[PRVE/]

Dernière modification par Pascal Boulerie (Fri 24 July 2015 11:57)

JFBOIZET > le recrutement sur CV et lettre de motivation est déjà courant, au moins dans la FPT, sur cette gamme de postes, l'ouverture de postes aux fonctionnaires exclusivement est anecdotique. Le choix des recruteurs est de sélectionner une personne ayant des compétences en rapport direct avec le poste ouvert, recruter un contractuel non-titulaire n'est alors pas un anathème.

La difficulté c'est quand ce contractuel veut régulariser/pérenniser son poste ou simplement obtenir le grade et le traitement qui correspondent à la réalité de son activité.

benulti > on peut parfaitement être en poste dans la fonction publique sans que ce n'eût été un objectif présent au moment du choix de la formation universitaire, on peut même l'avoir rejoint après être passé par le privé pour des tas de raisons (attrait de la thématique du poste, localisation géographique, etc.).

Bonjour.
Il reste le concours d'attaché si l'on souhaite vraiment être titularisé.
D'autre part, il me semble que pour les contractuels catégories A, à la fin du 2ème contrat la collectivité était obligée de proposer un CDI de droit privé, qui ne correspond pas à une titularisation mais qui pérennise le poste ? Est-ce que cela existe toujours ?
Je rejoins JRM sur les 2 points : le recrutement dans les collectivités se fait sur CV, lettre et entretien de façon systématique (je suppose qu'il doit malgré tout y avoir des passes droit). Et en effet on ne fait pas des études pour être fonctionnaire dans la plupart des cas, donc envisager au plus tôt une orientation qui permettrait le cas échéant de passer les concours administratifs me semble compliqué.

Les choses changent, parfois dans le bon sens, ainsi on retrouve la notion de sig dans les concours, dans les fiches de poste et les métiers de la FPT. A contrario, les urbanistes qui passaient à la pelle le concours d'ingénieur il y a 15ans , aujourd’hui ils passent celui d'Attaché. Comme le souligne T. Joliveau, je pense qu'il y a un lobbying efficace des "Ingénieurs" issus des écoles, et la filière administrative a un régime indemnitaire moins intéressant que la filière technique, donc un attaché coute moins cher qu'un ingénieur !
Pour passer le concours il faut rentrer dans la bonne case, et pour l'avoir il faut accepter d'être jugé sur un exercice de style qui ne reflète en aucun cas sa ou ses compétences, motivation, efficacité, ....
C'est pas génial et très frustrant.
JP

en général, c'est le non-renouvellement ...
pour y avoir été confronté, la loi Sauvadet, c'est de la poudre aux yeux !

Je comprends parfaitement votre argumentaire, mais pour ceux qui visent la FPT dès les études et il y en a, il ne faut pas se tromper d'études.

Mais au final peu importe, car en prenant connaissance des "règles" du jeu, aussi brumeuses soient-elles (je ne souhaite pas m'exprimer sur les lobbys FPT car je ne connais pas le sujet et je ne souhaite pas diffamer par méconnaissance) pourquoi vouloir faire plier le système?
Ca me donne le sentiment de vouloir faire rentrer des carrés dans des ronds, vous voyez ce que je veux dire? Même si les ronds devraient être carrés, je l'entends bien, mais c'est un autre problème.
La vie pro n'est pas juste et elle ne le sera jamais, il y aura toujours des passes-droit, des réseaux, de la cooptation, etc

Attention, je précise qu'au vu de tous les messages sur le sujet, je trouve la situation complètement injuste comme vous tous, je m'étonne juste de cet entetement.
Dans le monde du privé (plutôt des grandes entreprises), le même phénomène existe, seules les personnes issues de grandes écoles accèdent aux postes de haut niveau, les petits comme moi issus du monde universitaire sommes bloqués dans nos carrières car nous ne venons pas des mines, de polytechnique ou autres... Mais nous ne cherchons pas obtenir ces postes car nous savons que c'est bloqué et nous nous focalisons sur d'autres moyens d'être heureux dans notre job (des succès techniques par exemple ou des collègues sympas).

Au final, c'est un peu "bienvenue en France" et son système professionnel qui se base trop sur les diplômes et pas sur les compétences ni sur le mérite.

Bon courage à tous, je vous souhaite que la situation puisse évoluer dans le bon sens et qui sait je poursuivrai peut-être ma carrière dans la FPT comme le disait JRM

Un concours permet d'avoir une égalité des chances quelque soit la couleur de peau, le sexe ou la consonance étrangère du nom de famille ...
Un accès par CV à la fonction publique, c'est la porte ouverte au clientélisme.
(ce que l'on retrouve aussi dans certaines boîtes privés où tous les cadres sortent de la même école)

Cordialement