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Côté fonction publique territoriale (FPT), il doit y avoir des informations du côté du CNFPT https://www.cnfpt.fr et des CDG (centres de gestion), chaque CdG organisant ses propres concours et examens de recrutement :

il y a une spécialité « ingénierie, informatique et systèmes d’information », donc SI, mais pas géomatique SIG.


Côté fonction publique d'État, IGN avec énormément de postes à pourvoir à Saint-Mandé (94), concours et examens ingénieur et technicien :
https://www.ign.fr/institut/nous-rejoindre#itgce-ep
(page "Nous rejoindre" - section "Concours")


Il doit aussi y avoir quelques postes aux finances avec le cadastre.


Ponctuellement le SHOM recrute des géomaticiens à Brest (29).

Bonjour kili888,
je suis dans le même cas et en pleine prépa concours.
> sur la catégorie B (technicien territorial + technicien principal), il n'y a pas de spécialité SIG. On peut donc se tourner vers une spécialité qui corresponde à ses affinités puisqu'un géomaticien peut être tourné vers une thématique particulière (il y a 10 spécialités en tout). Attention, pour passer le concours en externe, il faut un diplome bac+2 technique. Donc un géomaticien qui a une licence pro ou même un master délivré par une fac de sciences humaines devra passer par l'équivalence de diplome. Celle-ci se fait au regard des spécialités disponibles, comme il n'y a pas le SIG, même une formation bac+5 apparaît insuffisante au regard des compétences requises par les spécialités listées et la commission d'équivalence est assez stricte là dessus. Par exemple, le fait que j'ai ces diplômes et que je sois sur un poste de technicienne territoriale n'a pas suffit car que ce soit du point de vue de la spécialité aménagement ou informatique mes compétences sont insuffisantes.

> sur la catégorie A (ingénieur territorial + ingénieur principal), il y a une option SIG dans la spécialité "informatique et systèmes d'information". Il faut un diplôme d'ingénieur ou d'architecte pour le passer en externe.

Il faut fouiller un peu dans les sites internet des différents centre de gestion pour avoir des infos précises. Lire les notes de cadrage des épreuves est aussi une bonne solution. Celles-ci sont faites au niveau national.

Bon courage dans vos démarches

Bonjour,

autre solution : concours d'attaché territorial (filière administrative), option analyste, accessible avec un BAC+3.

J'ai 25 ans je suis titulaire adjoint technique en C depuis septembre 2017.

PDF très intéressant je vois que ma problématique sur les concours et la valorisation de ma licence bac +3 géomatique est toujours d'actualité et n'a guère évolué depuis plus de 10 ans.

Du coup je me pose vraiment l’intérêt de rester dans la fonction public et de retourner dans le privé.

Bonjour,
Il me semble que la titularisation "automatique" après 6 ans de fonction n'était due qu'à la loi Sauvadet (embauche avant 2014).
Ce mode de fonctionnement ne reste valable que pour les emplois de catégorie C comme l'a décrit @kili888.
Cordialement.

Bonjour,

ce sujet n'a pas évolué depuis 25 ans vous voulez dire.

Toujours aucun concours Catégorie B (technicien territorial + technicien principal) avec une option "SIG / Géomatique / Topographie / Géomètre",
pour nos corps de métiers respectifs...on marche sur la tête. La fonction publique territoriale ne reconnaît vraisemblablement pas nos corps de métiers  comme des métiers à part entière, mais plutôt comme des métiers "transversaux" , "hyperspécialisés" et liés à un "effet de niche"...pas très valorisant me direz vous...alors qu'en parallèle,  95 % des collectivités territoriales ( Régions, Départements, Communautés Urbaines, Com Com, Syndicats départementaux ou intercommunaux, groupement d'intérêt publique, SEM... ) disposent, développent et exploitent des SIG depuis la fin des années 90.

D'autres corps de métiers, autres que les nôtres, se retrouve dans cette problématique.

Nos corps de métiers (notre "Fonction") sont pourtant spécialisés et à caractère scientifiques, non liés à un effet de niche, car  reconnus au RNCP, code ROME, universités  (Licences professionnelles, Master 2 professionnels), école d'ingénieurs (ENSGT, ENSG,  INSA, AgroTic, ENGREF...) laboratoire de recherche universitaire ou d'état (CNRS, CEREMA, .....),  comportant des représentations interprofessionnelles nationales  (AFIGEO, CNIG...). De ce fait, nous nous répétons, mais certains poste permanent de Technicien/Administrateur SIG, Géomaticien ou Géomètre-Topographe de la FPT se retrouvent pourvus par des agents (C ou B) qui n'ont ni la formation ni l'expérience dans ces deux domaines, car faute de...
Les formations continues dispensées par le CNFPT ne compensent que partiellement ce cas de figure.

Cela pose question, et surtout cela pousse nombre de nos confrères, jeune diplômés ou séniors,  à postuler dans le privé.

Comme déjà évoqué,  seuls les métiers de "Dessinateur DAO"  (catégorie C)  et de "Chef de projet SIG"  (sous -option du catégorie A - IISI) figurent au catalogue des métiers recensés par la FPT. Pour la catégorie B, nos corps de métiers doivent se rabattre sur les options "VRD", "Système d'Information" ou "Urbanisme"  ou autre....c'est ainsi. L'objectif est donc de bien prendre en main et préparer son option au concours de catégorie B, et de travailler des sujets de notes de synthèse n'ayant aucun rapport avec nos corps de métiers respectifs...exercice peu évident me direz-vous...mais une bonne détermination fait bien les choses.

Quant aux perspectives d'évolution de cette situation...seuls les représentants AFIGEO, AITF ou autres... pourraient peut-être y répondre ?

Très cordialement.

Dernière modification par SylvaDEES (Wed 16 December 2020 14:31)

Bonjour,

Non, je vous confirme que ceci est possible actuellement pour les postes de catégories A. Il est prévu (si ca n'est pas encore voté) que cela soit même étendu aux catégories B (3 ans +3 ans CDD puis CDI) là où actuellement c'est 1 ans +1 ans CDD puis dehors ou titularisation en C.
Pour les C, rien ne change car on peut être titularisé sans concours à ce grade.

De toute façon, n'attendez rien d'une commission d'équivalence de diplôme qui est capable de conclure que le poste de l'agent ne relève pas du métier de l'ingénieur alors qu'il a 15 ans d'expérience et pour fiche de poste, un mixte des fiches ingénieur CNFPT "administrateur base de données" / chef de projet SI-G" ...

Quoi qu'il en soit et quelque soit les paradoxes de ces situations, nul besoin d'un statut pour se sentir investi pour le bien commun, le service public ou contribuer au bien vivre de son territoire et si on veut y concourir par son activité professionnelle.

Dernière modification par florent vanhoutte (Wed 16 December 2020 17:20)

j'en connais qui ont vu leur contrat s'arrêter avant ou on leur a dit d'attendre le train suivant pour la titularisation ... encore une fois cela dépend de la volonté de la collectivité et de ses finances pour le recrutement ...

Bonsoir kili888,

Par curiosité, vous êtes en mairie?
et vous avez passé le concours catégorie C? ou vous avez été titularisé au bout de x années?

votre retour d'expérience m'intéresse,

Bonne soirée,

Bonjour,

Vu dans le Rapport du Président du Jury 2018 (CDG Mrbihan) Concours de Technicien Principal 2ème Classe :

J'ai suivi cette consigne pour le concours 2020 repoussé à 2021, nous verrons bien le résultat ^^'

Bonjour,

merci pour ce retour d'information Gaëlle G.

Je constate qu'il n'y a toujours aucune directive officielle fournie par le CNFPT, à l'échelle nationale,  concernant la représentation de notre "fonction" (géomatique-SIG-géomètre-topographe) aux concours de Technicien et de Technicien Principal (Ni par l'AFIGEO d'ailleurs,...sauf pour le concours d'ingénieur, mais pour les techniciens je ne vois aucune littérature sur le sujet...quelqu'un pourrait-il me dire le contraire, cela ferait avancer le débat).

Comme pour d'autres corps de métiers toujours non représentés aux concours de catégorie B, même les responsables de services ou formateurs locaux du CNFPT ne sont pas en mesure de transmettre une information précise sur ce sujet......Kafkaïen !


Chaque CDG organisateur des concours bi-annuels ( ouest, IdeF, nord est, sud ouest et sud est ) semblent avoir sa propre version des faits sur ce sujet....et sa propre interprétation. La fonction publique territoriale considère vraisemblablement encore nos corps de métiers,   NON pas comme des métiers à part entière, mais plutôt comme des métiers "transversaux" , "hyperspécialisés" et liés à un "effet de niche",    ce qui ne reflète en aucun cas la réalité du marché du travail,   ni même les besoins de recrutement qui s'expriment depuis plus de vingt ans dans la fonction publique territoriale.

Il serait judicieux que ce sujet soit de nouveau porté par le groupe de travail Topo-SIG de l'AITF ou bien par l'ATTF.

Vous souhaitant toute la réussite à toutes et à tous pour le passage de vos concours 2021 respectifs.

Très cordialement.

Bonjour,

je ne vous apprends rien, les statistiques officielles du nombre total de "Géomaticiens - Techniciens/administrateurs SIG - Techniciens Géomètres Topographes " en tant qu'agents contractuels ou titulaires de catégorie C ou B sont à chercher du côté du CNFPT ou bien de l'AFIGEO ( ou bien auprès des CDG départementaux).

Cordialement.

Bonjour à tous,

Le statut de fonction publique est fondé sur le principe du cadre d'emploi et non pas du métier.
Vous exprimez là toute l’ambiguïté qui existe de plus en plus avec le fait qu'on doit au titre du statut, pouvoir être ingénieur ou technicien de tout (SIG, budget, assainissement) plutôt qu'un spécialiste compétent dans un domaine. Les évolutions vont progressivement vers une fonction publique de métiers mais ça prend un temps ... certain .....

Par voie de conséquence, on s'interrogera peut être aussi de savoir en quoi un concours pour accéder à un cadre d'emploi est révélateur de la compétence professionnelle à exercer un métier, voir de l’efficience de l'usage des deniers publics pour organiser tout ceci (formation, organisation, correction, commission d'équivalence de diplôme etc...) ou gérer des grilles (évolution, application), tout ça sans rapport et nécessité évidente avec l'exercice du métier (de géomaticien) ...

Bonne année et bon courage à tout ceux qui vont tentés de rentrer dans les cases de la FP en 2021 !

Ce message n'engage que moi

Dernière modification par florent vanhoutte (Wed 06 January 2021 16:26)

Bonjour,

Depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019, il est effectivement possible pour un technicien de pouvoir prétendre à un CDI au bout de six ans maximum. Cependant, j'ai l'impression que cela dépend de la mentalité de la collectivité dans laquelle tu es. Pour ma part, c'est la RH qui m'a fait découvrir cette loi en me précisant les modalités (c'est qu'une interprétation, mais si on m'a expliqué cette loi, j'ai du mal à imaginer qu'on me recrute pas en CDI si j'arrive pas à avoir le concours dans les prochaines années).

Concernant ce fameux concours, il n'y a effectivement pas de spécialité SIG, si bien que tu dois choisir un peu le domaine qui t'intéresse, mais aussi celui où tu peux avoir des places (car j'aurais voulu faire la spé urbanisme lors de mon dernier concours, mais 2 places dans toute la région c'est pas très motivant). Après, comme certains de mes collègues, je pense que la spé ingénierie, réseaux, informatique est celle qui se rapproche le plus de notre travail, c'est d'ailleurs celle que j'ai passé lors du dernier concours de technicien.