Annonce
#1 Mon 19 February 2001 17:23
- Nicolas Arnal
- Invité
STAGE OU CDD ?
Bonjour,
Je vous fais copie d'une annonce trouvee recemment par une collegue. Je
l'ai volontairement rendue anonyme, car le but n'est pas ici de
polemiquer sur la societe, mais plutot de denoncer une pratique abusive,
concernant certaines demandes de stage.
ANNONCE :
societe specialisee dans le domaine du geomarketing,
recherche pour accompagner sa croissance :
1 stagiaire geomaticien / statisticien
Lieu : XXXX
Duree du stage : 3 a 6 mois
Competences requises : analyses geostatistiques, SGBD, SIG, traitement
d'images
Le candidat devra justifier d'une experience dans une ou plusieurs de
ces
specialites.
Niveau d'etudes : universitaire de deuxieme cycle/troisieme cycle en
statistique, SIG, teledetection ou equivalent.
N'y a t'il pas la confusion entre stage et CDD ?!!
Il me semble que le but d'un stage, n'est pas d'accompagner la
croissance d'une societe , mais plutot celle du stagiaire !
De plus un stagiaire qui ait deja de l'experience (et quelle experience
!), peut il encore raisonnablement porter le titre de stagiaire !?....
Allez messieurs, un petit effort, cherchez plutot un CDD pour ce poste,
il vous coutera certes plus cher, mais le marche de l'emploi ne s'en
portera que mieux ! Et une societe qui recrute, ca n'est pas si mauvais
que ca pour l'image de marque....
sinceres salutations
Nicolas ARNAL
#2 Mon 19 February 2001 17:24
- Ivan PRISTCHEPA
- Invité
Re: STAGE OU CDD ?
Bonjour,
C'est vrai qu'il est parfois difficile de ne pas tomber dans des pratiques
abusives...
Je vous fais copie d'un extrait de CV trouve sur georezo. Je l'ai
volontairement rendue anonyme, car le but n'est pas ici de polemiquer bla,
bla, bla, bla...
Ø Avril/Juillet 2000 : (Stage 4 mois) Societe X, Departement de
numerisation, a Toulouse ; production de donnees geographiques sous forme de
numerisation cadastrale, pour le compte du GeoDASEA, de l'Oniol et du SUAIA,
pratique des logiciels Arcview, Arcinfo, Microstation, IrasB.
Pour satisfaire ses obligations contractuelles, doit on faire numeriser des
donnees clients dans le cadre d'un stage ou d'un CDD ?
#3 Mon 19 February 2001 17:27
- Xavier Ducordeaux
- Invité
Re: STAGE OU CDD ?
Merci de cette precision Mr. Arnal.
Pour soutenir votre demarche, je dirais que tous les sujets de stage
pourraient etre une forme de CDD. Le stage que proposait Mr Arnal me semble
tout a fait interessant pour un etudiant en fin de cycle.
Je voudrais preciser deux points :
- Prendre quelqu'un en stage au lieu de prendre quelqu'un en CDD n'est pas
forcement une valeur sure pour l'entreprise ; c'est souvent bien plus
risque : faible experience de l'etudiant, interet pas toujours certain
pour l'entreprise ...
- L'interet de prendre un stagiaire pour une entreprise, c'est le faible
cout de main d'oeuvre. Il ne faut donc pas croire que tous les stages
pourraient etre remplaces par des CDD. Mais plutot que le boulot serait vite
fait mal fait en interne par le maitre de stage, qui ne demande qu'une chose
: de l'aide pour un certain temps sur un sujet qu'il ne connait pas toujours
sur le bout des doigts.
Pour en finir, il est vrai qu'il y a parfois des abus (cf le mail d'Yvan),
mais dans la plupart des cas, les stages proposes par les entreprises sont
d'un grand interet. Et s'ils ne debouchent pas forcement sur un emploi, ils
sont un atout precieux sur le CV.
--
Xavier DUCORDEAUX
#4 Mon 19 February 2001 17:27
- Francois Delaroque
- Invité
Re: STAGE OU CDD ?
Monsieur Arnal,
Je vous remercie de l'attention que vous portez a notre offre de stage.
Il n'y a pas confusion entre stage et CDD. Nous recherchons bien un
stagiaire de niveau DESS ou de maitrise.
Concernant votre remarque sur l'experience requise, cette exigence n'est pas
deplacee, dans la mesure ou de nombreux etudiants participent dans le cadre
de leurs travaux de maitrise, de DESS, ou d'ecole d'ingenieur, a des projets
dans lesquels ils acquierent deja des competences recherchees par des
entreprises telles que la notre.
Ce n'est pas faire honneur a ces etudiants d'affirmer qu'ils n'ont acquis
aucune experience avant d'entrer dans la vie active. Pour une grande
majorite d'entre eux, ils ne sont pas des 'rats de bibliotheques', et se
sont deja investis dans des projets professionnels concrets dans des
structures privees, publiques, ou associatives.
Si de nombreuses entreprises utilisent le recrutement de stagiaire comme
moyen d'obtenir des ressources humaines a faible cout, cette demarche n'est
pas la notre. Cette offre entre dans le cadre d'un projet de recherche pour
lequel le recrutement d'un etudiant de l'enseignement superieur est le plus
adapte.
Enfin, je souhaite egalement preciser qu'un stage en entreprise reste un
moyen privilegie pour une embauche definitive.
J'ai moi-meme ete recrute de cette maniere au sein de geoXPAND.
Bien cordialement.
Francois DELAROQUE
geoXPAND Worldwide SA
