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Analyses statistiques des offres d'emploi et de stage publiées dans l'espace Emploi/JOB de GeoRezo.net

Les analyses figurant dans cet espace sont le fruit de 3 années de publication d'offres d'emploi sur GeoRezo. Plus de 1000 offres annuelles publiées portant sur les métiers de la géomatique sont analysées ici. Tout en admettant en préalable que ces 3000 offres d'emploi n'ont pas un caractère exhaustif, cette analyse permet de brosser un portrait sinon réaliste, du moins représentatif du marché du travail actuel.

Données et méthode employée

Les traitements et analyses ont porté sur un lot de données extrait de la liste Job sur 3 années (2007, 2008 et 2009) comportant principalement les champs suivants : [Sujet] ; [Date] ; [Nombre d'affichage].
Le champ [Sujet] qui comporte dans les premiers caractères : le type d'offres [Stage], [CDD], [CDI], [FTP]… et dans les derniers : le numéro de département ou la région géographique concernés, a permis de caractériser chaque offre avec un type de contrat et une localisation géographique. Le champ [Date] a permis, lui, d'attribuer une année et étudier la répartition mensuelle des offres publiées par année et par type de contrat.
Pour les analyses complémentaires notamment celle portant sur le contenu des termes des entêtes des offres, la caractérisation s'est faite par des requêtes de sélection sur les chaînes de caractère et requêtes de mises à jour (dans MS Access) pour attribuer les nouveaux champs avec la valeur (oui/non) pour chaque groupe de mots.
L'ensemble des traitements et analyses a été fait avec des tableaux croisés dynamiques sous MS Excel.

Pour en savoir plus cet espace Emploi/JOB, vous pouvez consulter les caractéristiques des offres publiées ici

Nombre d'offres analysées par année

AnnéeNbr
2007 1003
2008 1061
2009 1019
Total 3083

Commentaires :

- Le nombre d'offres publiées est relativement stable sur les trois dernières années (plus d'un millier par an).

Répartition cumulée des offres par type de contrat sur les trois années (2007, 2008 et 2009)

CodeType de contratNbr%
cdi Contrat à durée indéterminée 863 28,0
cdd Contrat à durée déterminée 786 25,5
stag Stage 772 25,0
fp Fonction publique* 344 11,2
autres Autres types* 152 4,9
vcat Volontariat civil à l'aide technique 71 2,3
inte Intérim 40 1,3
thes Thèse 27 0,9
appr Apprentissage ou alternance 15 0,5
post Post doctorat 13 0,4
Total 3083 100

* Fonction publique : territoriale et d'État
* Autres types : mission, concours, vacation…

Commentaires :

- Plus de 50 % des offres sont concernées par des contrats de type CDI et CDD (28 % de CDI contre 25,5 % de CDD),
- Les offres de stage représentent un quart des offres publiées (une part relativement importante qui s'explique par le fait que le site GeoRezo est quasiment le seul à publier ce type d'offres dans le domaine de la géomatique),
- Les offres dans la fonction publique (majoritairement territoriale) représentent plus de 11 % des offres.

nb : un certain nombre d'offres cataloguées en CDD concernent également la fonction publique.

Répartition des offres par type de contrat et par année (2007, 2008 et 2009)

Code Type de contrat Nbr07 % Nbr08 % Nbr09 %
cdi Contrat à durée indéterminée 293 29,2 335 31,6 235 23,1
cdd Contrat à durée déterminée 267 26,6 258 24,3 261 25,6
stag Stage 225 22,4 253 23,8 294 28,9
fp Fonction publique 119 11,9 131 12,3 94 9,2
autres Autres types 43 4,3 37 3,5 72 7,1
vcat Volontariat civil à l'aide technique 30 3,0 25 2,4 16 1,6
inte Intérim 9 0,9 7 0,7 24 2,4
appr Apprentissage ou alternance 8 0,8 0 0,0 7 0,7
thes Thèse 5 0,5 10 0,9 12 1,2
post Post doctorat 4 0,4 5 0,5 4 0,4
Total 1003 100 1061 100 1019 100

Commentaires :

La répartition par type de contrat est relativement équivalente entre les trois années.
On remarque également :
- une augmentation des offres de stage sur les 3 années (+ 69 offres entre 2007 et 2009),
Pour quelles raisons ? une frilosité à embaucher de suite, main d’œuvre pas chère, première pierre avant de pérenniser un poste dans ce domaine, recherche de compétences nouvelles dispensées uniquement dans les formations actuelles.
- une baisse marquée en 2009 des offres en CDI (100 offres en moins qu'en 2008) : une conséquence de la crise économique actuelle ?
- une baisse en 2009 des offres d'emplois dans la fonction publique (37 offres en moins qu'en 2008),
- une augmentation relative des offres d'emplois en intérim sur les 3 années.

Répartition mensuelle et par année des offres publiées (tous types confondus)

Commentaires :

- Un nombre d'offres publiées plus important à l'automne et l'hiver.

Répartition mensuelle et par année des offres de stage

Commentaires :

- Une nette tendance à publier les offres de stage en cohérence avec les périodes de commencement des stages dans les cursus de formation (publication prédominante à l'automne et en début d'année).

Voir la suite des graphiques de répartition mensuelle sur d'autres critères

Répartition géographique des offres analysées sur 2007, 2008 et 2009

Répartition du nombre total d'offres d'emplois et de stages sur les trois années (2007, 2008 et 2009) par région du monde


Commentaires :

La liste JOB recueille les offres d'emplois et de stages dans les domaines de la géomatique, des SIG et des disciplines associées : cartographie, télédétection, topographie, web-mapping, etc.
N'étant pas réservée uniquement aux offres concernant la France métropolitaine (soit 83,3 % des offres totales sur les trois années) et d'outre-mer (5,4 %), elle recueille également les offres dans le monde entier (11,3 % dont 2,9 % concerne l'Europe).

5,4 % des offres traitées (soit 168 sur 3083 offres) ne comportaient pas d'indications de localisation dans les entêtes. Un nombre en décroissance depuis 2007 grâce aux préconisations d'indications de la région concernée dans l'entête des offres (et au balisage soigneux fait par la modération :-PModerateur JOB 2010/01/04 06:45 ). En 2009, il n'y avait plus que 1,9 % des offres sans indications de localisation dans les entêtes.

Évolution du nombre d'offres par année (2007, 2008 et 2009) par région du monde

Consulter le tableau général des données traitées

Cartes de répartition des offres par région de France métropolitaine (par année et cumulées sur les trois années)

Commentaires :

La région Ile de France arrive largement en tête des régions les plus pourvues en offres d'emplois et de stages publiées sur la liste (30,8 % des offres de France métropolitaine), suivie de Rhône-Alpes (avec 10,5 %) et de PACA (avec 8,3 %).
Arrivent ensuite Pays de la Loire (avec 5,9 %), Languedoc-Roussillon (5,7 %), Midi-Pyrénées (avec 5,6 %), Bretagne (avec 4,7 %) et Aquitaine (avec 4,2 %).
Consulter le tableau général des données des régions métropolitaines

Cartes de répartition des offres par département de France métropolitaine (par année et cumulées sur les trois années)

Commentaires :

Le département de Paris (75) arrive en tête des départements les plus pourvues en offres d'emplois et de stages publiées sur la liste (11,7 % des offres de France métropolitaine). Arrivent ensuite les Hauts de Seine (avec 7,7 %), la Haute Garonne (avec 4,1 %), l'Hérault et la Loire Atlantique (avec 4 %), le Rhône et les Bouches du Rhône (avec 3,8 %), le Val de Marne (avec 2,6 %), les Alpes Maritimes (avec 2,6 %), le Nord et la Savoie (avec 2,3 %), le Finistère et la Seine et Marne (avec 2,2 %) et les Yvelines (avec 2 %).

Consulter le tableau général des données des départements métropolitains

Cartographie interactive

Répartition géographique (France Dom/Tom compris) des offres par type de contrat

Répartition des offres par type de contrat et par région de France

Commentaires :

- La région Ile de France arrive largement en tête des régions pourvoyeuses d'offres d'emplois en CDI en France (Dom/Tom compris) et sur les trois années avec 45 % des offres en CDI. Arrivent ensuite Rhône-Alpes (8,7 %) et PACA (6,4 %).
- Les offres en CDD se concentrent, elles, principalement en Ile de France (25,3 %), suivie de PACA (11 %) et Rhône-Alpes (8,6 %).
- 6,4 % des offres de Stage sont concentrés en Ile de France, suivie de Rhône-Alpes (9,2 %) et PACA (7,7 %).
Ces trois régions sont aussi les régions qui totalisent les nombres d'offres d'emplois les plus élevés sur les trois années.
- La région Rhône-Alpes arrive en tête des régions pourvoyeuses d'offres d'emplois dans la fonction publique avec 17,6 % des offres. Arrivent ensuite l'Ile De France (13,6 %) et l'Alsace (8,5 %).

Ratio Type de contrat / Régions

Analyses des termes employés dans les entêtes des offres

Nombre d'offres par type de mots (cumul sur les trois années)

Commentaires :

Si les entêtes des offres ne renseignent pas complètement sur le contenu du profil recherché ou les missions demandées, leur analyse donne, tout de même, des indications et tendances intéressantes.
PS : Il serait, bien évidemment, beaucoup plus logique et pertinent de travailler sur le contenu des offres (activités et compétences demandées) mais notre base de données actuelle ne permet pas de le faire facilement.

  • 33,3 % des offres contiennent dans leur intitulé le terme “SIG” (soit 1028 offres concernées).

ex : [CDD] Technicien SIG - Bayonne (64) ; [FPT] Chef de projet SIG - Strasbourg (67)

  • 13,3 % des offres contiennent dans leur intitulé les termes de “cartographe” ou “cartographie” avec une tendance à l'augmentation de 2007 à 2009.

ex : [INTERIM] technicien(ne) cartographe SIG Réseau - PACA ; [Stage] Saisie, gestion de données Cartographie - Toulouse (31)

  • 10 % des offres contiennent dans leur intitulé les termes de “géomaticien” ou “géomatique” avec une tendance à l'augmentation de 2007 à 2009.

ex : [CDD] Ingénieur d’étude géomaticien - Rennes (35); [Stage] Géomaticien - Avignon (30)

Ces éléments de contenu confirment-ils que nos métiers sont principalement et clairement identifiés par les termes “SIG”, “cartographe” et “géomaticien” ?
A lire également : une analyse complémentaire à celle-ci sur les descriptifs métiers.

  • 9 % des offres contiennent dans leur intitulé le terme de “informatique” ou termes associés “java, python, html, C++…” avec une tendance à l'augmentation entre 2007 et 2009.

ex : [CDI] - H/F Développeur informatique web - Nantes (44) ; [CDI] Développeur C++ MAPPY - Paris

  • 6,7 % des offres contiennent dans leur intitulé les termes de “bases de données” ou “données” avec une tendance à l'augmentation entre 2007 et 2009.

ex : [CDD] Administrateur de données - Nantes (44) ; [STAGE]Conception d’une base de données cartographiques - Bagneux (92)

  • 5,3 % des offres contiennent dans leur intitulé le terme “webmapping” ou termes associés à la cartographie sur Internet.

ex : [CDI] développeur SIG et WEB - IDF ; [VCAT] Ingénieur Informatique - WebMapping - Nlle-Calédonie

  • 4,3 % des offres contiennent dans leur intitulé le terme “géomètre” ou “topographie”.

ex : [CDI] Opérateurs Géomètres Topographes, IDF ; [FTP] Ingénieur géomètre-topographe - Cannes (06)

  • 4 % des offres contiennent dans leur intitulé le terme “télédétection” ou terme associée au traitement et analyse d'image aérienne avec une tendance à l'augmentation entre 2007 et 2009.

ex : [CDD] cartographe SIG télédétection - Nantes (44) ; [CDI] Restituteur Photogrammètre - Nouvelle Calédonie

  • 2,3 % des offres contiennent dans leur intitulé le terme “géomarkéting”.

ex : [CDI] Technicien études géomarketing/SIG - Villeneuve sur Lot (47) ; [Stage] Geomarketing opensource - Paris 9ème (75)

  • Seulement 1 % des offres contiennent dans leur intitulé les termes “métadonnées” ou “catalogage” ou “Inspire” avec une tendance à l'augmentation entre 2007 et 2009. Ces offres concernent uniquement des stages !

ex : [CDD] Ingénieur architecture INSPIRE - Brest (29) ; [Stage] Entrer dans l'ère des métadonnées - Rouen (76)

Ration Type de contrat / Groupe de mots

Commentaires :
- Si les offres qui sont cataloguées dans leurs entêtes par le terme “métadonnées” sont majoritairement des stages, les offres identifiées par les termes “géomètre et topographie” sont plutôt dominées par des contrats en CDI.

Répartition des offres comprenant les dénominations “Technicien” ou “Ingénieur” (en nombre et en nombre par type de contrat)

Commentaires :
- Dans l'échantillon des offres comportant dans leurs entêtes l'une des deux dénominations (soit 983 offres représentant 32 % des offres totales), il semble y avoir un peu plus d'offres de technicien que d'offres d'ingénieur (53,6 % contre 46,4 %).
- Les offres “technicien” sont dominées par les contrats en CDD alors que les offres “ingénieur” sont plutôt dominées par les contrats en CDI.
- A noter également, plus d'offres “technicien” dans la fonction publique que d'offres “ingénieur”.


Sources à citer

Espace Emplois/JOB - Association GeoRezo.net, janvier 2010

Communiqué de presse

Communiqué de presse La Minute

Si vous avez des suggestions ou remarques: Merci de nous les faire remonter
 
main/formetiers/statsemplois.txt · Dernière modification: 2010/05/13 19:20 par MarcI
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