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Analyses statistiques des offres d'emplois stages publiées sur la liste JOB
Sources : liste Job GeoRezo
Analyse des offres d'emplois publiées en 2007, 2008 et 2009
Nombre d'offres analysées par année
| année | nbr |
|---|---|
| 2009 | 1019 |
| 2008 | 1061 |
| 2007 | 1003 |
| Total | 3083 |
Répartition cumulée par type de contrat sur les trois années
| Type de contrat | Nbr | % |
|---|---|---|
| cdi | 863 | 28,0 |
| cdd | 786 | 25,5 |
| stag | 772 | 25,0 |
| fp | 344 | 11,2 |
| autres | 152 | 4,9 |
| vcat | 71 | 2,3 |
| inte | 40 | 1,3 |
| thes | 27 | 0,9 |
| appr | 15 | 0,5 |
| post | 13 | 0,4 |
| Total | 3083 | 100 |
Répartition par type de contrat et par année
| type de contrat | nbr2007 | % | nbr2008 | % |
|---|---|---|---|---|
| cdi | 293 | 29.2 | 335 | 31.6 |
| cdd | 270 | 26.9 | 258 | 24.3 |
| stage | 225 | 22.4 | 253 | 23.8 |
| fpt | 112 | 11.2 | 125 | 11.8 |
| autres | 36 | 3.6 | 37 | 3.5 |
| vcat | 29 | 2.9 | 25 | 2.4 |
| interim | 8 | 0.8 | 7 | 0.7 |
| apprent | 8 | 0.8 | 0 | 0.0 |
| cne | 7 | 0.7 | 0 | 0.0 |
| fpe | 6 | 0.6 | 6 | 0.6 |
| these | 5 | 0.5 | 10 | 0.5 |
| postdoc | 4 | 0.4 | 5 | 0.5 |
| total | 1003 | 100 | 1061 | 100 |
Quelques éléments d'analyses
- un nombre d'offres équivalentes entre 2007 et 2008 (1003 contre 1061),
- une répartition relativement équivalente entre ces deux années de la répartition par type de contrat : CDI : 29 % en 2007 contre 32 % en 2008 ; CDD : 27 % en 2007 contre 24 % en 2008 ; Stage : 22 % en 2007 contre 24 % en 2008 ; FPT : 11 % en 2007 contre 12 % en 2008
nb : des offres en CDD concernent également la Fonction publique.
- une légère augmentation des CDI en 2008 (+ 42 offres),
- une légère augmentation des stages en 2008 (+ 28 offres),
- une légère augmentation des offres dans la FPT (+ 13 offres),
- une très légère baisse des CDD (- 12 offres) ,
- une relative importance des stages (23 % des annonces sur les deux ans) : à relativiser car la liste JOB est quasiment la seule dans notre secteur à publier des stages en géomatique.
Pour quelles raisons ? : une frilosité à embaucher de suite, main d’œuvre pas chère, première pierre avant de pérenniser un poste dans ce domaine, recherche de compétences nouvelles dispensées uniquement dans les formations actuelles.
Il est aussi intéressant de noter, après une analyse rapide des entêtes des annonces, un nombre d’offre avec dans l’intitulé directement les mots « web » et « internet » qui représente 4.3 % des annonces sur les deux années.
Ce nombre serait intéressant à compléter en analysant aussi les contenus des offres (missions, compétences) qui sont concernées par du webmapping et développement web-sig.
On observe, également, depuis quelques années une réelle « informatisation » des profils de postes et de stages qui intègrent de plus en plus de compétences en développement informatique, développement d’applicatifs web-sig et réalisation de projets de webmapping.
