Objectifs de la formation : La topographie est la technique qui a pour objet l’exécution, l’exploitation et le contrôle des observations concernant la position planimétrique et altimétrique, la forme, les dimensions et l’identification des éléments concrets, fixes et durables existants à la surface du sol à un moment donné. Elle constitue le support de base de nombreuses activités humaines et permet, en particulier, la définition rigoureuse des droits attachés à la propriété foncière.

Le technicien supérieur met en œuvre avec maîtrise et sur site, différents matériels de mesure, de positionnement, de saisie des données et d’implantation. Il traite les données recueillies en utilisant des moyens de calcul, de DAO, de CAO appropriés. Son souci permanent de produire un travail de qualité exige un contrôle rigoureux dans le respect des règles de sécurité. Il exploite les documents techniques et juridiques en préparant et organisant les informations recueillies, en particulier dans le domaine foncier.

Sous forme de contrat d’apprentissage, il est nécessaire de trouver un maître d’apprentissage dans un cabinet de géomètre expert qui dispensera la plus grande partie de l’enseignement professionnel.

Discipline(s)/domaine(s) : L’ensemble des activités nombreuses et variées du technicien supérieur géomètre-topographe se regroupent en trois grandes familles de fonction : Etude, Expertise, Production

Option(s)/spécialité(s) : Dans le domaine foncier, le géomètre-topographe met à jour des documents cadastraux, il élabore certains documents d’urbanisme, il participe à des opérations d’aménagement ou à des divisions de propriétés (partage, copropriété, division en volume,…)

Contenu des enseignements en géomatique :
Il maîtrise les techniques de saisie, de traitement et d’exploitation des données topographiques.

Nombre d'heures des enseignements en géomatique :

Durée totale de la formation :
* 675 heures par an au lycée (20 semaines en 5 périodes de 4 semaines)
* 1 053 heures par an en cabinet de géomètre-expert (27 semaines)
* 5 semaines de congés payés
* Alternance : 4 semaines au lycée – 5 semaines chez l’employeur (moyenne)

Les rythmes d’alternance sont fixés chaque année en partenariat avec les maîtres d’apprentissage.
Salaire brut de l’apprenti : pourcentage du S.M.I.C.

Effectif moyen :

Dernière mise à jour : AFIGEO – 30 janvier 2017

Identifiant de la formation : FD – 6 – 2017