#1 Tue 03 October 2000 01:30
- Guest
- Invité
Rémunération d'un salarié....
Comme convenu voici la synthese des reponses
tous les salaires sont net
Un dessinateur SIG debutant gagne 6000 Fr et dans la fonction publique 6200
Fr
Les Bac + avec ou sans experience gagnent de 8000 Fr a 10000 Fr
Les Ingenieurs gagnent 10000 Fr en debut de carriere et dans la fonction
publique
les salaires varient de 8200 a 22200 Fr
En Region Parisienne un niveau Bac + 5 a 10 ans d'exp. gagne entre 9000 et
11000
Neant moins certaine personne bac + exp. gagnent entre 6000 et 7000 les
meilleurs negociateur
arrivent meme a 11000 Fr
Alors bon courage a tous.........
#2 Wed 06 February 2008 14:42
- Nicolas VIGNON
- Participant actif
- Lieu: Ceyras (34)
- Date d'inscription: 5 Sep 2005
- Messages: 118
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
Je sais que le sujet est souvent abordé mais je suis actuellement en discution avec mes employeurs sur ma rémunération et donc à la recherche d'exemple de rémunération pour des personnes ayant une situation comparable.
Pas de langue de bois donc voici mon cursus et mes conditions salariales :
Bac +4 (Maitrise des sciences de l'environnement) suivi de 12 mois de stage au sein d'un bureau d'études
Expérience : plus de 5 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études (moins de 10 salariés) en tant que géomaticien et chargé d'études
Salaire net annuel : 19,5 k€ y compris ticket restaurant et prime correspondant à un 13 ème mois (qui en plus n'est pas obligatoire).
Localisation du travail : Montpellier
Niveau d'indépendence et de responsabilité : important (tout est relatif)
Cadre du travail : travail intéressant et ambiance sympa.
Merci d'avance,
P.S : voici mon adresse mail pour ce qui ne voudrait pas répondre directement sur ce forum
Nicolas VIGNON
tercia@ tercia.fr
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#3 Wed 06 February 2008 16:01
- MarcI
- Membre du bureau
- Lieu: Saint-Baldoph
- Date d'inscription: 7 Oct 2005
- Messages: 2274
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
En interrogeant les données de l'enquête Métier 2005* sur les variables suivantes :
- niveau de diplôme = à bac + 4
- peu importe les années d'expérience professionnelle
- peu importe les secteurs d'activités (public/privé) et les domaines
soit 10,2 % des personnes enquêtées en 2005, on trouve la répartition par classe de salaire suivante (échelle salariale en net mensuel) :
- 6,4 % dans la classe > .SMIC < 1200
- 15,7 % dans la classe > 1200 < 1500
- 20,4 % dans la classe > 1500 < 1800
- 10,2 % dans la classe > 1800 < 2200
- 13 % dans la classe > 2200 < 3000
- 1 % dans la classe > 3000
Si on intègre la variable "années d'expérience" en ne gardant que les individus qui ont un bac + 4 et qui ont de 4 à 15 ans d'expérience professionnelle (soit 60 % des individus qui ont un bac + 4), on trouve la répartition par classe de salaire suivante (échelle salariale en net mensuel) :
- 7,8 % dans la classe > .SMIC < 1200
- 12,5 % dans la classe > 1200 < 1500
- 22 % dans la classe > 1500 < 1800
- 15.6 % dans la classe > 1800 < 2200
- 18,8 % dans la classe > 2200 < 3000
- 1,5 % dans la classe > 3000
* Les métiers de l'IG : résultats synthétiques accessibles ici : http://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=77693#p77693
Bien cordialement,
Marc
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#4 Wed 06 February 2008 16:30
- Nicolas VIGNON
- Participant actif
- Lieu: Ceyras (34)
- Date d'inscription: 5 Sep 2005
- Messages: 118
Re: Rémunération d'un salarié....
Merci Marc,
Personne d'autre ?
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#5 Wed 06 February 2008 19:26
- lcadamuro
- Participant actif
- Lieu: Briatexte
- Date d'inscription: 23 Nov 2005
- Messages: 142
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
si tu dois travailler dans l'environnement (vu ta maîtrise), c'est simple, tout est dans la convention collective:
Brochure n° 3018
Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseil
Convention collective nationale du 15 décembre 1987
Convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils. En vigueur le 1er janvier 1988. Etendue par arrêté du 13 avril 1988 JORF 27 avril 1988.
IDCC n° 1486
Salaires (ETAM)
AVENANT du 15 décembre 2005
En vigueur étendu
Article 1er
Pour les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM), les salaires minimaux conventionnels sont déterminés de la manière suivante :
- positions 1.1 et 1.2 (coefficients 200 et 210) :
salaire minimum : 1 230 Euros brut ;
- positions 1.3.1 et 1.3.2 (coefficients 220 et 230) :
salaire minimum : 1 235 Euros brut ;
- positions 1.4.1 et 1.4.2 (coefficients 240 et 250) :
salaire minimum : 1 240 Euros brut.
Pour les autres coefficients : la valeur du point est fixée à 2,96 Euros brut et la partie fixe à 499 Euros brut ; les valeurs découlant de ce calcul s'appliquent à partir de la position 2.1 (coefficient 275) :
(En euros)
POSITION COEFFICIENT SALAIRE MINIMUM BRUT
2.1 275 1 313
2.2 310 1 417
2.3 355 1 550
3.1 400 1 683
3.2 450 1 831
3.3 500 1 979
je te classe en ETAM et non en Ingénieur car bac + 4....
Laurent.
PS: ça ne veut pas dire que tu ne feras pas un boulot d'ingénieur, mais de là à ce qu'il soit reconnu comme tel..... il y a un monde.
Dernière modification par lcadamuro (Wed 06 February 2008 19:28)
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#6 Wed 06 February 2008 21:16
- rv
- Juste Inscrit !
- Lieu: NANTES
- Date d'inscription: 5 Dec 2006
- Messages: 6
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
sans langue de bois :
Mon cursus : bac + 4 en géographie + un DU informatique
mon poste : géomaticien + responsable info ( developpement des outils + gestion parc informatique) dans un bureau d'études (6 salariés) - 6 ans d'expérience
net annuel : 20300 € (13eme mois inclus) + ticket restaurant
localisation : Sarthe
Cordialement
rv
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#7 Thu 07 February 2008 09:25
- Nicolas VIGNON
- Participant actif
- Lieu: Ceyras (34)
- Date d'inscription: 5 Sep 2005
- Messages: 118
Re: Rémunération d'un salarié....
Conernant la convention syntec, les salaires minimaux sont réévalués à partie du 1 er juillet 2008 :
http://www.syntec.fr/images/pdf/avenant%2034.pdf
2.3 - 355 pts - 1 640€
3.1 - 400 pts - 1 775 €
3.2 - 450 pts - 1 916 €
3.3 - 500 pts - 2 064 €
ATTENTION il s'agit de salaires MINIMAUX bruts et non une fin en soit....
A combien peut on valoriser une année d'expérience ? car il me semble qu'il n'y a pas de volet sur ce sujet dans cette convention.
Pour info, coeff ETAM 425 pts donc je suis en position 3.2 depuis 2 ans.
Merci et bonne journée
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#8 Thu 07 February 2008 11:48
- sergio6663
- Juste Inscrit !
- Date d'inscription: 6 Feb 2008
- Messages: 4
Re: Rémunération d'un salarié....
Situation personnelle:
Bac+2
10 ans d'expérience(s)
Embauché depuis quelques mois comme chef de projet SIG.
Net par an : 20 000 € + 13eme mois (13eme mois non contractuel et dépendant de nos résultats).
Auncun avantage du style tickets restaurants.
Contrat basé sur 35h, temps de travail réel : 45 à 50 heures, pas d'heure supplémentaire payée.
Quand on aime on compte pas, soit, mais des négociations sont dans l'air...
Dernière modification par sergio6663 (Thu 07 February 2008 12:31)
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#9 Tue 12 February 2008 09:27
- Nicolas VIGNON
- Participant actif
- Lieu: Ceyras (34)
- Date d'inscription: 5 Sep 2005
- Messages: 118
Re: Rémunération d'un salarié....
Merci de vos réponses mais je constate que peu de personne ont répondu, on a toujours du mal en France a parler de rémunération !!!
Un constat : toutes les personnes que j'ai contacté hors forum me disent qu'ils sont obligés d'aller à l'affrontement pour optenir une augmentation supérieure à 50€ net ! et actuellement (effet début d'année) beaucoup sont en négiocation et considère leur rémunération comme insuffisante.
Bonne journée !
Nicolas
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#10 Tue 12 February 2008 16:14
- cam79
- Participant occasionnel
- Lieu: Tours
- Date d'inscription: 16 Oct 2005
- Messages: 44
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
Pour ma part :
Bac+5
1 an d'expérience, actuellement assistante d'étude cartographe (et chargée d'étude par la force des choses)
Net par an : 19 200 € (1600 euros par mois) + prime en fin d'année et tickets restaurants.
Je suis basée en Martinique, les salaires sont supérieurs à ceux de métropole, environ 20%, mais ça ne concerne que les fonctionnaires... Et ici aussi, les négociations sont difficiles !
Camille
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#11 Wed 13 February 2008 01:03
- gogolak
- Participant actif
- Lieu: Paris La Défense
- Date d'inscription: 21 Oct 2005
- Messages: 59
Re: Rémunération d'un salarié....
je constate que peu de personne ont répondu, on a toujours du mal en France a parler de rémunération !
C'est clair, c'est très français ça! Un article à ce sujet sur l'Apec.fr : La grande affaire du salaire
Voici un exemple de plus :
Diplôme : Bac +5
Expérience : 3 ans
Poste : Chef de projet SIG
Net par an : 22 200 € + vol AR Nouvelle Calédonie - France
Bon courage dans tes négociations,
Jeremy GLOAGUEN
Chef de projet Information Géosciences
TOTAL E&P
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#12 Wed 13 February 2008 07:27
- Cyril à Alger
- Participant actif
- Lieu: Mumbai
- Date d'inscription: 28 Aug 2006
- Messages: 62
- Site web
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
Perso et pour information un petit comparatif
Bac +4 (mais qui n'a strictement rien à voir avec le monde du SIG)
exp > 17ans (strictement dans le sujet là)
Dans les conditions actuelles (expat alger)
Brut 2400€ * 13 + une part variable en fonction des résultats (= +/- 14éme mois si tout va bien mais faut booster)
+Prime expat (selon périquation assez fumeuse émanant des cerveaux de la RH + et d'un cabinet anglais sur lequel s'alignent des groupe qui font de l'expat à grande échelle : ECA) 43 % du Brut
Ce qui ramène un net d'environ 3000€/mois (attention pour en moyenne 12h/jx6j surtout les 18 premiers mois)
Poste : Expert SIG chef de projet transversal AEP/AS/Clientèle
Avant de partir en expat point départ identique (contexte lyonnaise des eaux)
net 1400€ x 13 + part variable
Poste = administrateur SIG
Les négociations sont plus que dures (je suis aussi dedans), la notion d'"expert" n'étant pas un critère de classification (ex un agent de curage émageant au SMIC pourrait être "vendu" (cher) comme tel) mais comme un critère de compétence individuelle.
Bonne négo à tous en tout cas à plus
Dernière modification par Cyril à Alger (Wed 13 February 2008 07:34)
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#13 Wed 13 February 2008 09:23
- Nicolas VIGNON
- Participant actif
- Lieu: Ceyras (34)
- Date d'inscription: 5 Sep 2005
- Messages: 118
Re: Rémunération d'un salarié....
Les expratriés en force!!!!!!!!!
il faut croire que être loin de la métropole délie les langues
merci en tous les cas de vos réponses !
Nicolas
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#14 Wed 13 February 2008 10:05
- Perio
- Participant occasionnel
- Lieu: Genève
- Date d'inscription: 13 Apr 2006
- Messages: 11
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
Technicien SIG dans un syndicat intercommunal en Haute-Savoie depuis 1 an et demi :
- bac+4 en géographie + licence pro en géomatique
- salaire net mensuel : 1300€, 13ème mois très récemment négocié, pas de tickets resto
- renouvellements successifs de cdd de 3 mois depuis mon embauche...
On n'est pas loin de l'arnaque... Mais que fait la police ?
Dernière modification par Perio (Wed 13 February 2008 10:06)
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#15 Wed 13 February 2008 10:20
- Nicolas VIGNON
- Participant actif
- Lieu: Ceyras (34)
- Date d'inscription: 5 Sep 2005
- Messages: 118
Re: Rémunération d'un salarié....
Perio.....
tu es donc à ton 6 ème CDD !!! félicitations....
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#16 Wed 13 February 2008 10:24
- noeyh
- Participant actif
- Lieu: Montpellier
- Date d'inscription: 10 Dec 2005
- Messages: 64
Re: Rémunération d'un salarié....
peut être que les gens ne veulent pas parler de leur salaire tellement ils sont bas... (autre polémique)
Perio, pourquoi continuez-vous à bosser dans ce cadre-là?
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#17 Wed 13 February 2008 10:39
- Perio
- Participant occasionnel
- Lieu: Genève
- Date d'inscription: 13 Apr 2006
- Messages: 11
Re: Rémunération d'un salarié....
Perio, pourquoi continuez-vous à bosser dans ce cadre-là?
Je vous avouerai que je ne crache pas sur un travail par les temps qui courent. J'ai également choisi cette région pour son cadre bien que le niveau de vie soit très élevé (aie aie aie le prix de l'immobilier sur les rives du Léman). Mais on est d'accords, je suis bien bête d'accepter de telles conditions et je cherche activement un poste dans une autre structure dans ce coin-là. La Suisse n'est pas loin !
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#18 Wed 13 February 2008 10:42
- rafydl
- Participant occasionnel
- Lieu: La Défense
- Date d'inscription: 29 Oct 2007
- Messages: 44
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour
Pour ma part :
Diplôme : Bac +3
Expérience : moins de 1 an à mon poste actuel
Poste : Opératrice SIG
Net par mensuel : 1400€ (*13.5) sans ticket resto mais avec intéressement aux bénéfices de l’entreprise.
Perio, je suis de l’avis de Noeyh, pourquoi reste tu dans ces conditions limite du point de vu légal ? Car normalement au bout de 18 mois, ils devraient te proposer un CDI et, normalement tu ne peux enchainer les CDD que si tu as un temps de « vide » entre 2 sinon normalement ils n’ont pas le droit d’enchainer plus de 2 CDD sur une durée maximum de 18 mois
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#19 Wed 13 February 2008 11:04
- Del
- Participant occasionnel
- Date d'inscription: 15 Nov 2006
- Messages: 44
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
De mon côté :
Diplôme : Bac +3
Expérience : 1 an 1/2 dont 5 mois à mon poste actuel
Poste : Technicienne SIG
Net par mensuel : 1500€ sans ticket resto ou autres.
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#20 Wed 13 February 2008 11:47
- Geomatix
- Participant occasionnel
- Date d'inscription: 9 Jul 2007
- Messages: 10
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour,
alors voila les détails que je peux vous donner sur mon poste de géomaticien:
J'ai un Master Professionnel dans les Sciences Géographiques et de l'Aménagement
Mon organisme : Etablissement public administratif
Dpt des Bouches du Rhône
Contractuel (CDD de 3 ans renouvelables)
Mon activité : Je fais de la formation sur des logiciels SIG et je réalise des cartes pour différents services. Extrêment intéresant! (sans ironie)
Ma rémunération? 1250€ nets /mois sur 13 mois.
Mon avis ? no comment
Pourquoi je reste? j'ai un deuxième boulot...dés qu'il est fini, je suis libre!
au fait je cherche un logement aussi...il y en a pas mal dans la région...ah oui, c'est vrai, il faut faire un prêt sur 80 ans avec ce salaire.
Dernière modification par Geomatix (Wed 13 February 2008 11:54)
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#21 Wed 13 February 2008 12:12
- noeyh
- Participant actif
- Lieu: Montpellier
- Date d'inscription: 10 Dec 2005
- Messages: 64
Re: Rémunération d'un salarié....
Pour ma part, je n'ai pas de travail, j'ai fini mes études en octobre dernier.
Mais les 4 entretiens concernant des postes de technicien cartographe (bien que j'ai un master en aménagement) on me proposait en moyenne du 1200 1300 brut avec tickets restau.
ça fait râler d'avoir X diplômes pour être payée au lance-pierre et faire un travail bien souvent "barbant" comme par exemple de la numérisation à la chaîne.
Enfin, c'est toujours mieux que de faire du merchandising à carrefour.... relativisons... hmpf
Dernière modification par noeyh (Wed 13 February 2008 12:13)
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#22 Wed 13 February 2008 12:22
- Geomatix
- Participant occasionnel
- Date d'inscription: 9 Jul 2007
- Messages: 10
Re: Rémunération d'un salarié....
Il faut prendre son mal en patience...les premières expériences sont certes moins payées et moins intéressantes, mais ce sont celles qui permettent de décoller et acquérir de l'expérience. Ce sont des tremplins.
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#23 Wed 13 February 2008 12:24
- kariboo
- Participant actif
- Date d'inscription: 18 Apr 2006
- Messages: 53
Re: Rémunération d'un salarié....
Comme Géomatix, (cher collègue ^^), je pense que les salaires (surtout dans des régions aussi chères que la région PACA) ne sont pas du tout adaptés au niveau de vie, sans parler du niveau d'études.
Je touche le même salaire que Géomatix, pour un poste similaire dans la même structure, et un même niveau de formation.
Résultat : je n'ai pas les moyens de m'acheter une voiture (et surtout de l'entretenir), voiture qui ne me servira que pour me rendre au travail dans un département où le manque désastreux de transports en commun, et le suicide que représente le déplacement en vélo, oblige les travailleurs à aller travailler de façon motorisée. Je vis en colocation et ne peux prétendre prendre un appartement seule, au vu du prix des loyers par ici. Tout emprunt m'est interdit.
Mon avis : mon prof nous avait prévenus qu'on ne ferait pas de gros sous dans le monde de la géomatique.... mais je gagnerais peut-être plus comme caissière chez Auchan.
Résultat : je cherche ailleurs.... difficilement, puisque dès que le salaire proposé augmente un peu, les personnes un peu plus expérimentées prennent la place.
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#24 Wed 13 February 2008 12:25
- noeyh
- Participant actif
- Lieu: Montpellier
- Date d'inscription: 10 Dec 2005
- Messages: 64
Re: Rémunération d'un salarié....
Je suis tout à fait d'accord, encore faut-il qu'un employeur me laisse ma chance (encore une autre polémique )
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#25 Wed 13 February 2008 12:28
- kariboo
- Participant actif
- Date d'inscription: 18 Apr 2006
- Messages: 53
Re: Rémunération d'un salarié....
Oui, mais je crois (c'est mon avis), qu'il vaut mieux accepter des postes "subalternes" au début, plutôt que d'attendre le poste de sa vie.
Même un poste à faible responsabilité peut être mis en valeur pour de futures expériences. Pour moi, c'est mieux que de s'entêter et de faire des petits boulots en attendant directement le poste en CDI à 1500 net, comme chef de projet. Courage !
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#26 Wed 13 February 2008 12:30
- Nicolas VIGNON
- Participant actif
- Lieu: Ceyras (34)
- Date d'inscription: 5 Sep 2005
- Messages: 118
Re: Rémunération d'un salarié....
De plus en plus interessant cette discussion.
Pour rappel j'ai commencé par un stage de 12 mois indemnisé entre 150 et 300€ par mois, et encore les 300€ ont mis du temps pour arriver mais je considérais cela comme du donnant donnant car j'ai appris grace à ce stage une partie de mon métier et cela m'a permis de me "vendre" ensuite, de plus cela équivault à peu près à une 5 ème année après le Bac
Bon courage à tous et pour ceux qui sont actuellement en poste avec un peu d'expérience....qui ne RECLAME rien n'a rien.
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#27 Wed 13 February 2008 12:36
- noeyh
- Participant actif
- Lieu: Montpellier
- Date d'inscription: 10 Dec 2005
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Re: Rémunération d'un salarié....
hmpf j'en suis à 18 mois de stages (deux années de master et non conventionné entre les deux années) et je comptais avoir un coup de pouce de la structure ou j'ai fait mon dernier stage, mais niet! j'en sors avec une superbe lettre de recommandation mais qui ne m'aide pas tant que ça. Ah oui et mes 18 mois de stage je n'ai pas été payée en pensant que c'était un investissement pour l'avenir.
Bref on s'éloigne de la conversation originelle !
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#28 Wed 13 February 2008 13:45
- sergio6663
- Juste Inscrit !
- Date d'inscription: 6 Feb 2008
- Messages: 4
Re: Rémunération d'un salarié....
Le problème aussi c'est que la "pyramide" qui voudrait qu'il y ait plus de techniciens que de cadres par exemple est difficile à mettre en œuvre. Quand on recrute un technicien, ce sont les masters et autres bac+12 qui postules, car tout le monde fait des études maintenant, ça n'est plus vraiment valorisable. L'expérience est plus importante, et pour l'avoir, il faut accepter de commencer un peu plus bas. Et là le problème se reporte sur les techniciens qui se retrouve sur "leurs" postes en concurrence avec des gens plus diplômés.
J'ai une autre impression aussi (même si une "impression" ça vaut pas grand chose) c'est qu'actuellement les géomaticiens avec un profil plus "informatique" sont plus facilement rémunérés à leur niveau d'étude que les "thématiciens" géographes ou aménagement qui sont venu au SIG en fin de cursus.
Bon courage à tous dans vos recherches d'emploi ou négociations salariales.
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#29 Wed 13 February 2008 14:03
- Cyril à Alger
- Participant actif
- Lieu: Mumbai
- Date d'inscription: 28 Aug 2006
- Messages: 62
- Site web
Re: Rémunération d'un salarié....
J'ai une autre impression aussi (même si une "impression" ça vaut pas grand chose) c'est qu'actuellement les géomaticiens avec un profil plus "informatique" sont plus facilement rémunérés à leur niveau d'étude que les "thématiciens" géographes ou aménagement qui sont venu au SIG en fin de cursus.
Normal ! Une chti'te macro qui sait faire papa maman en clignant des yeux aura toujours plus d'attrait pour la plèbe regardante que le fait d'ouvrir 18 fenêtres de faire 25 actions pour arriver au même résultat.
Et puis dans l'imaginaire collectif demander un salaire d'ingénieur qualifié pour quelqu'un dont le signe extérieur d'activité est de colorier du papier c'est par très vendeur il faut le reconnaitre.
Alors quant à en faire un métier reconnu et qualifiable à l'intéreur d'une structure même grosse faut pas réver !
Allez bon courage faut pas désespérer même moi je continue d'y croire c'est dire
Dernière modification par Cyril à Alger (Wed 13 February 2008 14:04)
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#30 Wed 13 February 2008 14:10
- Bougnat du SIG
- Participant occasionnel
- Date d'inscription: 4 May 2006
- Messages: 47
Re: Rémunération d'un salarié....
Bonjour.
Pour recadrer sur le sujet, je vais revenir sur le salaire.
J'ai fini mes études par un DESS (géographie-aménagement-urbanisme-environnement-SIG) en 2003.
J'ai travaillé 1 an 1/2 comme cartographe intérimaire chez EDF/GDF à environ 1500€ nets par mois (merci la prime de précarité en fin de mission).
J'ai ensuite intégré la Fonction Publique Territoriale (réussite au concours de technicien) comme responsable SIG d'une commune de 20.000 habitants. J'ai commencé en 2005 à 1372€ nets/mois (soit 9.000 francs tout rond) plus une prime de fin d'année. Au bout d'un an, je gagnais environ 1500€ nets et 1550 € nets au début de cette année 2008.
Je viens de changer de poste. Je suis désormais ingénieur (chic, encore un concours...mais en relation avec mes diplômes cette fois) et j'ai la responsabilité du SIG d'une Communauté d'Agglomération. Je suis désormais à environ 1770€ nets/mois plus un 13ème mois.
J'ai rapidement compris que les postes à niveau bac+5 sont loin d'être légion, notamment dans les collectivités. Faire confiance a un jeune avec peu d'expérience mais juste un concours, peu d'employeurs s'y risquent. J'ai donc du faire ce que je ne voulais pas, c'est à dire me mettre à niveau bac+2 le temps de faire mes preuves.
Sans être prétentieux, je m'évalue plutôt autour de 2000 à 2300€ nets/mois. Mais les temps sont durs en ce moment dans les collectivités avant les élections. On verra si on peut renégocier prochainement.
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